האם ניתן לקבל דמי אבטלה יחד עם קצבת נכות מביטוח לאומי?
שלום ובוקר טוב אני מקבל קיצבת נכות מביטוח לאומי
אנונימוס
18/12/10
1)האים יכול להחשב דמי אבטלה כקיצבה הרי במהותו ביטוח הוא ולא יתכן שזו כפל גימלה
2)באיזה תנאים נין לקבל כפל גימלה האים אים למשל הוכרתי במשהב"ט על סעיף X ואילו בביטוח לאומי הוכרתי על סעיף Y , הטענה שלי כי ניתן לקבל כפל גימלה באים סעיף ההכרה הוא לא זהה לסעיף בו הוכרתי ע"י מישרד הביטחון ועוד שאלה בקטנה האים האים סעיף קטן של הכרה אינו זהה לסעיף שניתן ע"י מישרד הביטחון האים זה נחשב לסעיף שונה?
2)באיזה תנאים נין לקבל כפל גימלה האים אים למשל הוכרתי במשהב"ט על סעיף X ואילו בביטוח לאומי הוכרתי על סעיף Y , הטענה שלי כי ניתן לקבל כפל גימלה באים סעיף ההכרה הוא לא זהה לסעיף בו הוכרתי ע"י מישרד הביטחון ועוד שאלה בקטנה האים האים סעיף קטן של הכרה אינו זהה לסעיף שניתן ע"י מישרד הביטחון האים זה נחשב לסעיף שונה?
קצבת נכות ודמי אבטלה
אורנה
18/12/10
שלום לך,
אין מניעה בקבלת דמי אבטלה למי שעבד וצבר תקופת אכשרה לדמי אבטלה(360/300 ימים ב-540 הימים=18 חודשים,מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה)ולקבל קצבת נכות.
זכאות לדמי אבטלה היא למי שפנוי לעבודה ויכול להשתלב בה גם בהתאם למצבו הבריאותי.
למי שנקבעו 100% נכות ו-100% אבדן כושר עבודה,
אינו יכול לקבל גם קצבת נכות וגם דמי אבטלה.
לשאר שאלותיך נמתין למענה נוסף,
או שתנסה להעלותן כשאלה נפרדת.
בברכה.
אין מניעה בקבלת דמי אבטלה למי שעבד וצבר תקופת אכשרה לדמי אבטלה(360/300 ימים ב-540 הימים=18 חודשים,מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה)ולקבל קצבת נכות.
זכאות לדמי אבטלה היא למי שפנוי לעבודה ויכול להשתלב בה גם בהתאם למצבו הבריאותי.
למי שנקבעו 100% נכות ו-100% אבדן כושר עבודה,
אינו יכול לקבל גם קצבת נכות וגם דמי אבטלה.
לשאר שאלותיך נמתין למענה נוסף,
או שתנסה להעלותן כשאלה נפרדת.
בברכה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי