איך ניתן להתמודד עם דרישת המעסיק להחזיר את ההפרש בעקבות יציאה למילואים?
שלום, האופנתי אליכם מפורום ביטוח לאומי
עינב
02/05/15
בפורום ביטוח לאומי שלכם הפנו אותי לכאן לשם פתרון סוגייה...
יצאתי למילואים בחודש בו קיבלתי העלאת שכר, המעסיק שילם לי 100% משכרי ואילו ביטוח לאומי שעובד לפי ממוצע של חודשים אחורה שילם למעסיק שלי פחות.
כעת המעסיק שלי דורש ממני חזרה את ההפרש, לטענתו אם היה משולם לו יותר היה נדרש להעביר לי את ההפרש אז לפי אותו הגיון עליי כעת לשלם לו חזרה.
הגיון זה יצור מצב כמובן, שבו, היציאה למילואים פגעה בשכרי.
האם מעסיקי צודק? איך יתכן שאני נפגע מיציאה למילואים? האם יש מה לעשות בנידון?
אודה לתשובתכם
יצאתי למילואים בחודש בו קיבלתי העלאת שכר, המעסיק שילם לי 100% משכרי ואילו ביטוח לאומי שעובד לפי ממוצע של חודשים אחורה שילם למעסיק שלי פחות.
כעת המעסיק שלי דורש ממני חזרה את ההפרש, לטענתו אם היה משולם לו יותר היה נדרש להעביר לי את ההפרש אז לפי אותו הגיון עליי כעת לשלם לו חזרה.
הגיון זה יצור מצב כמובן, שבו, היציאה למילואים פגעה בשכרי.
האם מעסיקי צודק? איך יתכן שאני נפגע מיציאה למילואים? האם יש מה לעשות בנידון?
אודה לתשובתכם
תשלום מילוארעים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
03/05/15
מבחינת המעסיק הוא צודק. אך יש לנסות לבחון למול ביטוח לאומי מדוע זה הסכום ששולם לך ולנסות למולם לבחון איך ניתן לשנות כי על המעסיק לקבל מהם את ההפרש.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם שינוי חד-צדדי בשכר והפחתתו על ידי המעביד הוא חוקי?
האם המעסיק יכול לשנות את שעות העבודה שלי ללא הסכמתי?
האם מגיע לי חלף הודעה מוקדמת אם המעסיק ויתר על עבודתי?
האם הפסקת עבודה מהבית נחשבת להרעה בתנאי העבודה?
מה עושים כשהמעסיק אינו מפריש לפנסיה