ראה תשובתי לדנצר
שלום, אני עובד בחברה גדולה שכרגע הוועד עובדים שובת
יוסי
05/12/17
אני עובד בחברה גדולה, חתום על הסכם קיבוצי, צורפתי בתחילת עבודתי להסתדרות.
לאחרונה החחלו במקום העבודה עיצומים בהסכמת ההסתדרות ומידיי פעם יש ימי שביתה, או מפסיקים לעבוד באמצע היום.
ימי/שעות השביתה מנוקים מהשכר.
אין לי את הפריבילגיה והרצון לוותר על השכר שלי.
מה הזכויות שלי במקרה זה? אני כן מעוניין ללכת לעבודה ולהרוויח את שכרי.
תודה רבה
לאחרונה החחלו במקום העבודה עיצומים בהסכמת ההסתדרות ומידיי פעם יש ימי שביתה, או מפסיקים לעבוד באמצע היום.
ימי/שעות השביתה מנוקים מהשכר.
אין לי את הפריבילגיה והרצון לוותר על השכר שלי.
מה הזכויות שלי במקרה זה? אני כן מעוניין ללכת לעבודה ולהרוויח את שכרי.
תודה רבה
ראה תשובתי לדנצר
עו"ד רענן קריב
מנהל
10/12/17
מיום 28.11, שעה 16:34.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד להתמודד עם הטחת האשמות שווא ומשימות משפילות בעבודה?
האם מותר למעסיק למחוק ימי מחלה?
האם מגיע לי חלף הודעה מוקדמת אם הוחלפתי לאחר התפטרות?
האם העמלה הגבוהה בחודש האחרון לפני החל"ד נחשבת בחישוב דמי הלידה?
האם מגיעים לי החזרי נסיעות ואוכל גם בחופשה או מחלה בתשלום?