מה לעשות כששכרי נמוך ב-50% מעובד חדש בחברה?
שכר
אני עובד בחברה יותר מעשור.
משכורת חודשית קבועה. העלאות שקיבלתי רק מחוסר ברירה של המעסיק ואי רצון מופגן.
עכשיו נודע לי שמחפשים עובד חדש למחלקה בשכר שגבוה ב50% יותר מעובד ותיק.
מה ניתן לעשות?
אם המעסיק אומר לי לא רוצה לתת לך,תלך אם אתה רוצה
אין מדובר בעבודה מקצועית ,עם תואר או עבודה שדורשת אוניברסיטה
אודה למענה.
לא מרוצה מהשכר
שלום,
ככל ואינך שבע רצון מהשכר שמשולם לך אתה רשאי להתפטר תוך מתן הודעה מוקדמת. יצוין כי במידה שאתה לא חתום על סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים, יש השלכות להתפטרות על תשלום השלמת פיצויי פיטורים. לכן במקרה הזה צריך לבחון את הנושא ולהתייחס לכך בהודעת ההתפטרות.
בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
אני לא מרוצה מהתנהלות המעסיק - האם אני יכול לבקש מכתב פיטורים?
האם התקנת מצלמה בספריית בית הספר פוגעת בפרטיות שלי כמורה?
מה ההבדל בהפסקות בין עבודה מהבית לעבודה מהמשרד?
הגשת חוות דעת שגויה ??
האם יש לי זכות לתבוע על זכויותיי מהשנים שעבדתי כקבלן?