האם מותר להדפיס שכר נמוך יותר בעמדה מסוימת במקום שכר קבוע?
שכר קובע
בחודש האחרון המנהל (המפקח) נתן לי הוראה להדפיס בעמדה שהשכר בה הוא 34 שח שעה (לפי השפה שלו אז מה זה 8 שח ליום עבודה)
האם זה תקין ?
שכר שונה בין העמדות?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
שכר קובע
בהמשך לשאלה שלי
השכר הקובע שלי הוא 35 אך המפקח נתן לי הוראה להדפיס על עמדה שונה בה השכר הוא 34 מסיבה שהעמדה הזו היא מסוםסדת על ידי המשטרה
זו הסיבה לדעתי
לא נאמר לי שהוא ישלים לי את השקל לשעה שמשמרת היא 8 שעות ואני מדפיס על עמדה זו 4 פעמים בחודש שזה
מקווה שההסבר מובן
המנהל החדש לא מוצא חן בעיני - מה אני יכול לעשות?
תביעה בגין הלנת שכר
האם מותר למעסיק לעיין בדוא"ל שלי ללא הסכמה מפורשת שלי?
מה לעשות אם ההפרשות לפנסיה אינן משקפות את השכר הנוכחי שלי?
האם הכסף עבור שירות המילואים שלי מגיע אליי או למעסיקים?