האם ניתן לטעון להרעת תנאים כאשר שכר קבלני יורד בעקבות ירידה בעבודה?
שכר קבלני שנפגע עקב ירידה בכמות העבודה
דניאל
04/01/15
שלום רב, מודה מראש על העזרה! אני עובד בשכר קבלני באותו מקום עבודה מזה שנים, רמת השכר שלי די קבועה ואף משתדרגת עם הזמן. לנוכח מציאות חדשה בה כמות העבודה ירדה משמעותית וצפויה להישאר כך בחודשים הקרובים, דבר שישפיע משמעותית על גובה השכר שאליו אני מגיע, האם אוכל לטעון להרעת תנאים או כל דרישה אחרת מהמעסיק שתבטיח את השכר אליו הורגלתי? (מעבר לשכר מינימום?)
הרעת תנאים מוחשית
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
05/01/15
במידה ושכרך יורד המדובר הרעה מוחשית בתנאי עבודה שלאחר בקשה מהמעסיק לתקנה ובמידה והיא לא תתוקן תוכל להתפטר בדין מפוטר. או שתסכים לירידה בתנאי שתהיה הסכמה בכתב של המעסיק כי לאחר מס' חודשים קבוע ויודע מראש, תתבצע לך השלמת שכר.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מתי מתחיל מניין ימי ההודעה המוקדמת לפיטורים?
מה ההבדל בזכויות בין עובד מדינה שמתפטר מיוזמתו לבין עובד שמפוטר?
האם פיטורי מורה לאחר ה-31.5 משפיעים על זכאותו למשכורת לשנה"ל תשפ"ו?
האם אני מחויבת לחתום על תנאי העסקה החדשים שהוצגו לי?
האם עובדת במשק בית זכאית לתשלום פנסיה וחופשה שנתית?