מה לעשות כשלא קיבלתי שכר עבור ימי עבודה בהדרכה?
שכר עבור בימי הדרכה
התקבלתי לעבודה כנציג מכירה פרונטלי בחנות מוכרת וגדולה שמוכרת ציוד ואביזרי טואלטיקה,
עבדתי 10 ימי עבודה מלאים של 10 שעות במשמרת בהן עברתי הדרכה מהמנהלים.
מסיבות השמורות עימי החלטתי לעזוב את מקום ההעבודה ללא הודעה מוקדמת.
לאחר שבועיים וביום בו הייתה אמורה להכנס לי המשכורת בגין ימים אלו, לא נכנסה לי המשכורת,
יצרתי עמם קשר ואלה ציינו כי אין בכוונתם לשלם לי מאחר וגרמתי להם נזק.
מה עלי לעשות? אין לי חוזה עבודה יש לי הודעות ווטסאפ ושיחות מוקלטות
הודעה מוקדמת להתפטרות
שלום רב,
עובד שעבד רק 10 ימים ולא השלים חודש עבודה, אינו חייב למתן למתן להודעה מוקדמת.
מעסיק חייב לשלם לעובד את שכרו בעד ימי עבודה שעבד בפועל, גם אם יש מחלוקת בין הצדדים לא ניתן לפגוע במשכורת של העובד ללא הסכמתו וידיעתו.
יחד עם זאת, יש לבחון את הנסיבות ועל מה מדובר ואיזה נזק נגרם.
סיום העסקה
האם המעסיק חייב להחזיר את עלות הנסיעות לפי התשלום בפועל?
האם חוקי להוריד תוספת מקצועית לאחר מעבר לתפקיד קופאית?
האם יש טעם להגיש תביעה על טיפולים קוסמטיים שלא הצליחו?
מה לעשות כאשר המעסיק לא מגיב לפנייתי לגבי צבירת ימי חופשה?