האם מותר לקזז שעות חוסר משעות נוספות בעבודה במשרה קבועה?
שכר עבודה
שואל שוב. בקצרה
אני עובד במשכורת קבועה 5 ימים בשבוע.42 שעות שבועיות.
קיבלנו מכתב,שאם אין מכסה של שעות עבודה חודשיות,כגון 182 בחודש מלא של 100%אזי זה ייתקזז מהשעות הנוספות ,אם יהיו.
האם מותר לקזז שעות חוסר משעות נוספות?
הוזהרתי הסנקציות שיופעלי נגדי בגין אי חתימה וחתמתי.
האם תקין,?מה ניתן לעשות?
שכר עבודה
שלום רב
ככל והמעסיק מעמיד לזכותך את האפשרות לעבוד במשרה מלאה ז"א שבמשך החודש יש 182 שעות עבודה רגילות ואתה לא עובד בם מסיבותיך אז אכן המעסיק יכול לקזז בגין כל שעה של חסר ומאידך לשלם שעה נוספת על כל שעה מעבר בה אתה עובד ביום זה או אחר. ככל ומדובר בחודש מלא שבו נגיד היו פחות ימי עבודה אז על פניו זה לא חוקי..
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
פנסיית נכות
האם יש חובה להפריש לפנסיה עבור רכיב שעות נוספות שאינו מתבצע בפועל?
האם מעסיק יכול לקזז ממשכורת אחרונה במקרה של התפטרות ללא הודעה מוקדמת?
האם העברה לחברת בת לאחר פיטורים פיקטיביים היא חוקית?
מה החוק לגבי חישוב ימי מחלה כשיש ימי שישי ושבת באמצע?