כיצד משפיע שכר גלובלי על חופשת מחלה ושינוי תנאי עבודה?
שכר גלובלי
אתי אברמוביץ
08/03/15
אני עובדת בשכר גלובלי 6 ימים 10 שעות ביום. במידה ואני חולה ומחסירה המעסיק רשאי להחסיר ממשכורתי? ועוד שאלה: במידה ואני רוצה לשנות את התנאים (כגון העלאה או לחילופין פחות ימי עבודה) מה הדרך החוקית לעשות זאת? יש לציין כי אין חוזה כתוב והכל נעשה בהסכם שבע"פ.ואם אני עובדת מאפייה אשר תהיה סגורה בפסח המעסיק מחוייב לשלם לי שכר מלא ?
עבודה בשכר גלובלי
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
09/03/15
ראשית את עובדת בשעות נוספות וצריך להיות לכך ביטוי בתלוש השכר. שנית, יכול להיות שבגלל שאת עובדת במאפיה חל עליך צו הרחבה בענף זה. ששם התנאים קצת טובים יותר. ושלישית כל שינוי בתנאי העסקה רצוי שיהיה בכתב. במידה ותעבדי פחות שעות יכול להיות שזה בהחלט יפגע לך בשכר או לפחות בשעות הנוספות שאת אמורה לקבל. בחופשת פסח את צריכה לקבל תשלום בגין חופשה - במידה וצבורים לך מספיק ימי חופשה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך כדאי לפנות לעו"ד על מנת לוותר על תביעה נגד קרן פנסיה?
האם יש לי זכות לסרב למסור מספר תעודת זהות לגיס שלי בעבודה?
האם המעסיק חייב להחזיר את עלות הנסיעות לפי התשלום בפועל?
האם ניתן להתפטר מעבודה בעקבות החלפת מנהל?
הטילו עלי מטלות נוספות - האם אני זכאי לתוספת?