האם מותר לשנות תפקיד של עובדת שחזרה מחופשת לידה?
שינוי תפקיד בכפייה לאחר חזרה מחופשת לידה.
אילנית
14/09/09
חזרתי מחפשת לידה בת ארבעה חודשים. כשחזרתי הודיע לי מעסקי כי המחליפה שלי תישאר בתפיקד וכי לי ימצא תפקיד אחר. תפקידי היה בשיווק ומכירות בטלפון. במשך כמה שבועות לא עשיתי דבר למרות בקשותי החזורות להבהרת תפקידי מעסיקי התחמק מתשובה. היום מעסיקי ביקש כי אהיה הנהגת של השליח מאחר וזה בשלילה. סרבתי אך הוא מתעקש כי אין ברירה וכי אני חייבת לעשות זאת. האם כך?
חזרה מחופשת לידה
עו"ד רענן קריב
מנהל
14/09/09
מותר לשנות תפקיד של עובדת שחזרה מחופשת לידה כל עוד אין בשינוי פגיעה בתנאי העבודה או במעמד. אין להרע את תנאי עבודתה של עובדת ששבה מחופשת לידה. אם אכן זה המצב אצלך - ייתכן שהשינוי פסול.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן להבטיח שהפיצויים בקרן הפנסיה יישארו שלי לאחר התפטרות?
השלמה לפיצויי פיטורין
האם ניתן להתפטר מעבודה בעקבות החלפת מנהל?
האם ניתן לבטל עבודה מהבית לאחר 5 שנים של הסכמה בעל פה?
האם ימים בהם הילדה שברה יד ייחשבו כימי מחלה או כחופש רגיל?