האם מותר למעסיק לשנות תפקיד לעובדת בהריון בחודש השביעי?

|

שינוי תפקיד בזמן הריון ?

גליה מייטל 21/12/10
שלום לכם. הבת שלי בהריון בחודש השביעי. היא עובדת בחברת מיחשוב כמנהלת חשבונות למעלה משנתיים. היות והיא מועמדת לחופשת לידה הגיע מחליפה והיא לימדה אותה את כל החומר. כיום הוחלט להעביר אותה למלא תפקיד של פקידת קבלה והיא כמובן אינה רוצה את התפקיד הזה כ זה גם לא המקצוע שלה וגם נחשב להרעת תנאים בענייה. האם מותר למעסיק בשלב זה של ההריון לשנות לה את התפקיד?האם היא חייבת להסכים?
תודה

הרעת תנאים-דיני עבודה

עו"ד דרור חייק מנהל 22/12/10
אסור למעסיק לעשות זאת

הרעת תנאים שכזו מקבילה למעשה לפיטורים ופיטורים אסורים בשלב זה של ההריון לאור וותק עבודתה של בתך

יחד עם זאת צריך לחשוב האם זה באמת יהיה נכון לעורר עכשיו עימות עם המעסיק - אם נותרו לה מספר שבועות בלבד עד הלידה לא בטוח שיהיה אסון גדול אם תישאר בתפקיד החדש ובלבד שתוגיע בכתב שמבחינתה ה זמני בלבד עד החזרה מהחופשה

אם נותרה תקופה ארוכה יותר או שזה לא מתאים לביתך בשום אופן היא בהחלט יכולה להתנגד לכך

בכל מקרה לא לנקוט בשום צעד נמהר של התפטרות כי זו תהיה טעות

בכבוד רב

דרור חייק, עו"ד
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן