האם עלי לדרוש פיצוי על שינוי תנאי העסקה הזמניים שלי?
שינוי תנאי העסקה זמניים
יון קטיון
07/07/14
לאחר שנה במקום העסקה שלי התבקשתי לעבור לעבוד באתר אחר של החברה. בניגוד למקום הקודם שהיה מרוחק 35 קילומטר מביתי עברתי לתקופה של חצי שנה למקום שמרוחק 80 קילומטר מביתי . לצורך כך סיפקו לי רכב חברה דבר שעולה לי כסף כל חודש . חתמתי על כך שהחברה רשאית לקחת ממני את הרכב בתום החצי שנה, מה שככול הנראה יקרה . למרות שנשאלתי האם אהיה מוכן לשינוי לא קיבלתי שום פיצוי על כך שמקום התעסוקה מרוחק בציפיה שאזכה לאיזה שהוא שידרוג בתום התקופה . הבנתי מבכיר כלשהו שאין כוונה לשדרג אותי בתום התקופה. האם עלי לדרוש פיצוי על שינוי התנאים ? בנוסף לא בוצע שום שינוי בחוזה שלי למרות שביטלו לי את החזרי הנסיעות עקב קבלת הרכב הזמני .
שדינוי תנאי העסקה זמניים
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
07/07/14
אחרי שנה של הסכמה בשתיקה - ללא כל אסמכתא בכתב על השינוי אין מקום להעלאת טענה לאי הסכמה או להרעה בתנאי העסקה. ומשכך לפיצוי. פרט אולי לענין ביטול ההטבה של הרכב הצמוד. כי אז החברה תאלץ לתגמל אותך בגין דמי נסיעות בהתאם. או לחלופין החברה תחזיר אותך למשרתך או לתפקדך טרם השינוי הזמני.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה ההבדל בזכויות בין עובד מדינה שמתפטר מיוזמתו לבין עובד שמפוטר?
איך ניתן לנצל ימי מחלה צבורים לטיפול בילד בפונדקאות בחו"ל?
האם מותר למעסיק לשנות את הגדרת תפקידי בחופשת לידה?
האם אני זכאית לימי מחלה ותשלום על חגים לאחר חופשת לידה?
האם התפטרות לצורך טיפול בילד משפיעה על הזכות לפיצויים?