האם מותר לשנות את שיטת הבונוסים ללא החתמת עובדים על חוזים חדשים?
שינוי תוכנית העמלות
דקלה
07/09/10
הודיעו למחלקה שלנו בישיבת צוות ושלחו לנו מיילים ששיטת הבונוסים משתנה. האם מותר להם לשנות את השיטה מבלי להחתים אותנו על חוזים חדשים? האם מותר להם רק להודיע על כך ולשלוח מייל? נאמר לנו שמי שלא מוכן לשיטה החדשה יוכל לעזוב בתנאים של מפוטר (כלומר יקבל את הפיצויים וימי הודעה מוקדמת וכו').
שינוי עמלות-דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
08/09/10
זה אולי לא ראוי ולא הוגן אבל מותר להם לשנות חד צדדית את ההסכם אבל מצד שני לעובדים מותר לסרב לכך
יחד עם זאת אכן מי שמסרב זכאי להתפטר עקב הרעת התנאים ולקבל פיצויים כאילו פוטר
אי אפשר לחייב את המעסיק להישאר בתנאים הישנים אלא אם יש חוזה מפורש לתקופה קצובה הקובע כי תנאים אלו יחולו ואז אכן לא ניתן לשנות (אלא אם העובד מפוצה בגין הנזק)
לסיכום - אם אינכם מסכימים לשינוי תוכלו להתפטר. אני מציע בחום לקבל מהמעסיק אישור בכתב לפיו מי שאינו מסכים יכול להתפטר ולקבל פיצויים. אח"כ הם מכחישים זאת
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
יחד עם זאת אכן מי שמסרב זכאי להתפטר עקב הרעת התנאים ולקבל פיצויים כאילו פוטר
אי אפשר לחייב את המעסיק להישאר בתנאים הישנים אלא אם יש חוזה מפורש לתקופה קצובה הקובע כי תנאים אלו יחולו ואז אכן לא ניתן לשנות (אלא אם העובד מפוצה בגין הנזק)
לסיכום - אם אינכם מסכימים לשינוי תוכלו להתפטר. אני מציע בחום לקבל מהמעסיק אישור בכתב לפיו מי שאינו מסכים יכול להתפטר ולקבל פיצויים. אח"כ הם מכחישים זאת
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ניתן לקבל את מענק ההתמדה במצב של אי תשלום?
כיצד משפיעה המשכורת הגלובלית על חישוב הגמלה ממעסיקים שונים?
האם המעסיק יכול לדרוש התחייבות למשרה מלאה כדי לקבל שעת הנקה?
האם השכר הגלובלי שלי כולל שעות נוספות וכיצד זה משפיע על פיצויי פיטורין?
פיטורי עובדת בהיריון