האם המעביד יכול לקצר את תאריך הפסקת העבודה שלי ללא פיצוי?
שינוי תאריך הפסקת עבודה ע"י המעביד
אורה
24/10/08
אני עובדת במשרד בשכר גלובלי חודשי החל ממאי 2007. אני רוצה להתפטר מסיבות של חוסר שביעות רצון והפרת התחייבויות בע"פ מצד המעביד. ברצוני להגיש את התפטרותי כעת ולהודיע על סיום העבודה בסוף חודש פברואר 2009. האם המעביד יכול להחליט כי עבודתי תופסק בתאריך מוקדם יותר? ואם כן, מה הן זכויותי? האם זה ייחשב כפיטורין? האם יגיעו לי פיצויים כלשהם?
תשובה
שיר ורד
25/10/08
לפי חוק יש לתת הודעה מראש בהתאם לחוק. אם ניתנה תקופת הודעה מראש מוגדלת, שלא על פי הסכם בין הצדדים זכותו של המעסיק לקצרה ללא כל פיצוי לעובד.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
ויתרתי על שימוע - מתי ייכנסו הפיטורים לתוקף?
מהן זכויותיי לגבי פיטורין כאב יחידני לאחר חופשת לידה?
דיווח כוזב למעסיק
האם מותר למעסיק לדרוש ממני כסף בגין קורס שהפסקתי?
פסק זמן או חופשה ??