האם שינוי שעת העבודה של מבשלת שכירה מחייב פיצויים במקרה של פיטורים?
שינוי שעת עבודה של מבשלת שכירה
טל
27/11/17
שלום רב,
הינני מעסיקה מבשלת מזה 3 שנים, פעם בשבוע ביום קבוע
מעל שנתיים שהיא מגיעה לבקשתה מוקדם יותר מהשעה שהייתי מעדיפה ובה עבדה בשנה הראשונה (8 בבוקר במקום 9) וזאת רק עקב התחשבות שלי בה כדי שתספיק להגיע למקום עבודה נוסף באותו יום, אך הדבר לא לשביעות רצוני בכלל ולא נוח לי אך אני "נושכת שפתיים" ומסכימה לכך.
לאחרונה חל שינוי בסדר יומי אשר מחייב אותי לבקש ממנה לחזור ולהתחיל לעבוד בשעה 8 כפי שהיה בשנה הראשונה בה העסקתי אותה, ואין לי אפשרות להעסיקה באף יום אחר למעט היום בו היא עובדת אצלי מההתחלה.
במידה ולא אגיע איתה להסכמה לגבי השעה ואאלץ להיפרד ממנה בגין כך, האם הדבר ייחשב כאילו פיטרתי אותה ועליי יהיה לשלם לה פיצויים?
תודה
הינני מעסיקה מבשלת מזה 3 שנים, פעם בשבוע ביום קבוע
מעל שנתיים שהיא מגיעה לבקשתה מוקדם יותר מהשעה שהייתי מעדיפה ובה עבדה בשנה הראשונה (8 בבוקר במקום 9) וזאת רק עקב התחשבות שלי בה כדי שתספיק להגיע למקום עבודה נוסף באותו יום, אך הדבר לא לשביעות רצוני בכלל ולא נוח לי אך אני "נושכת שפתיים" ומסכימה לכך.
לאחרונה חל שינוי בסדר יומי אשר מחייב אותי לבקש ממנה לחזור ולהתחיל לעבוד בשעה 8 כפי שהיה בשנה הראשונה בה העסקתי אותה, ואין לי אפשרות להעסיקה באף יום אחר למעט היום בו היא עובדת אצלי מההתחלה.
במידה ולא אגיע איתה להסכמה לגבי השעה ואאלץ להיפרד ממנה בגין כך, האם הדבר ייחשב כאילו פיטרתי אותה ועליי יהיה לשלם לה פיצויים?
תודה
שינוי שעות העסקה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
28/11/17
כן. אסביר:
שינוי שהפך קבוע בעצם, מעל שנתיים הוא המחייב.
ולכן אי הסכמה מצידה או הגעה להבנות אחרות עימה= יכול ויביא בעצם לפיטוריה. ופיטורים מזכים בפ"פ.
ושוב זה אך בגלל שהשינוי הוא מזה שנתיים ובעצם הפך קבוע.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
שינוי שהפך קבוע בעצם, מעל שנתיים הוא המחייב.
ולכן אי הסכמה מצידה או הגעה להבנות אחרות עימה= יכול ויביא בעצם לפיטוריה. ופיטורים מזכים בפ"פ.
ושוב זה אך בגלל שהשינוי הוא מזה שנתיים ובעצם הפך קבוע.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם זכאות לשעות נוספות נחשבת גם לאחר חזרה לעבודה באותו יום?
איך להתפטר בשל הרעת תנאים בעקבות מעבר מפעל לעיר אחרת?
יציאה לטיפולי פוריות במהלך תקופת הודעה מוקדמת
גמר חשבון
האם העירייה צודקת בכך שאין לי פנסיה לאחר משיכת פיצויי פיטורין?