האם ניתן לשנות את שעות העבודה לאחר 7 שנים של עבודה במשרה חלקית?

|

שינוי שעות עבודה

קובי דיין 18/12/11
הנני עובד כמעט 9 שנים בחברה ,עובד משרה מלאה של 8 שעות ובחוזה קיבוצי
לפני כ 7 שנים שנולדו ילדיי בקשתי לאורך כל השנים העלאה בשכר ותמיד נענתי בשלילה שזה לא הזמן וכו (למעט העלאה שהיא לאחרונה נתנו 10% העלאה שמחולקת ש3 מנות כל חצי שנה לערך) השכר שלי נמוך ומקשה עליי אז עם תאומים וכיום יש לי ילדה נוספת ,אני מוציא את ילדיי 3 פעמים בשבוע שעה לפני הזמן , ההסכם היה בעל פה ולא בכתב אך כבר יותר מ7 שנים
מאוגוסט האחרון בגלל שהפרטרנים שלי עוזבים ומתפטרים בימים שאני יוצא זה יצר בעיה ואז שלחו מכתב למה אני לא עושה 8 שעות וכו.. עכשיו נזכרתם אחרי 7 שנים והם פתאום בשיחה שהם רוצים שאני אתחייב ל8 שעות הבעיה לבוא יותר מוקדם לא הייתה הבעיה אבל לצאת מאוחר אם לא יעלו לי את השכר אני אצטרך לקחת בנוסף לויצו והצהרונית עוד מטפלת האם הם יכולים פתאום לפטר אותי אם לא אוכל לעשות את ה8 שעות מהיום ככה הורגלתיי לעבודואם השכר היה יותר גבוהה והיו מעלים הכל היה שונה אך תמיד בטענה שאני יוצא מוקדם מה גם שלא משלמים על השעות האלו אני לא עובד גלובלי ומנצל את המערכת אני צריך להחזיר תשובה מה עליי לעשות תודה

שינוי בשעות העסקה

עו"ד עדי פריאנטי 18/12/11
באם כך עבדת במשך 7 שנים ואתה אכן יוכל להוכיח את זה אז חרף ההסכם בכתב קיים הסכם שבהתנהגות ששני הצדדים הסכימו לכך. ולכן אני מציעה לך לנסות לשוחח עימם ולהגיע לאיזושהו הסדר, שבו גם אתה תוכל לעמוד. אבל עקרונית במידה ו- 7שנים אתה עובד באופן אחר שונה אז זהו שינוי הסכם שבהתנהגות.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן