האם ניתן לשנות את שעות העבודה באופן הפוגע ברווחת העובד?
שינוי שעות עבודה
RUT
22/06/11
אני עובדת מזה 30 שנה בחברת ביטוח שעות העבודה הינם 7.30 עד 15.30 כשיש שעון גמיש עד השעה 8.30 בבוקר .הבוקר מנהל המחלקה החליט שמשנה את שעות העבודה מהשעה 8.00 עד 16.00 האם מבחינה חוקית ניתן לעשות זאת?
שינוי שעות העבודה
שיר ורד
22/06/11
שינוי שעות העבודה באופן הפוגע ברווחתו של העובד או ביכולתו לעמוד במשימות המשפחתיות שלו (כמו להוציא ילדים מהגן), ייחשב כהרעת תנאים. במקרה של הרעת תנאים העובד רשאי לדרוש בכתב שתבוטל ההרעה ואם לא תבוטל, יוכל להתפטר ולדרוש פצויים, אך העובד איננו יכול לכפות על המעסיק להמשיך ולהעסיקו בהתאם לשעות העבודה המקוריות.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול למנוע תשלום רטרואקטיבי של תוספות שכר לאחר סיום העבודה?
איך מתבצע חישוב דמי מחלה עבור עובד שעתי שהחל את המחלה ביום חמישי?
האם חלה על המעסיק חובה לבצע התאמות ולאשר העסקתי מהבית?
איך מחושבים פיצויי פיטורים לעובדי ניקיון עם שעות נוספות?
דיווח כוזב למעסיק