האם המעסיק יכול לקזז משכרי עלויות דלק והלוואה שלא ביקשתי?

שלום רב, עד לפני כמה ימים עבדתי כסוכן מכירות של משווק.
סיבת התפטרותי הייתה שהמעסיק שלי שינה את אופן קבלת העמלות ואף הוריד מהסכום הנקוב בחוזה, בלי להחתים אותי על שינוי הסכם עבודה.
העניין הוא כזה, במידה והשכר הבנוי מעמלות לא עובר את שכר המינימום אז לפי החוזה המעסיק אמור להשלים את השכר לשכר מינימום. קרה שחודש קודם באמת לא הגיע השכר לסכום הגבוה מהמינימום והמעסיק במקום להשלים את השכר פשוט הוסיף לי במשכורת "הלוואה" על הסכום שחסר לי כדי להגיע למינימום. רק כדי להבהיר, לא ביקשתי הלוואה.
המעסיק אמר לי שאת סכום ההלוואה הוא יקזז לי מהמשכורת הגבוהה הבאה כדי שאני לא "ארגיש" את הסכום. בנוסף מקום העבודה אליו התקבלתי היה בתחילה בראשון לציון, אך לאחר חודש הועבר הסניף לחיפה, במסגרת התפקיד קיבלתי רכב מהחברה, אך בתלוש המשכורת קוזזו לי עלויות דלק מהשכר עקב "חריגה" שנוצרה מניסעות רבות לחיפה, מצב שלא היה קורה אם הסניף עוד היה בראשון. מותר לו לקזז לי מהמשכורת עלות דלק על דבר כזה?
החשש שלי כרגע הוא שמהתלוש הבא בעצם יקוזז לי הסכום של ההלואה שכביכול ניתנה לי, הסכום של הקורס שרשום בחוזה (אך לא בוצע קורס בפועל) ועלויות דלק נוספות, מה שמשאיר אותי ללא שכר בכלל לחודש אוקטובר. ומשיחה עם המעסיק זה הרושם שקיבלתי ממנו, לכן התפטרתי.





*הערת מערכת לנוחותך - מצא עו"ד באינדקס עורכי הדין: עורכי דין בראשון לציון