האם מותר למעביד להעביר עובד שעתי לתפקיד חדש במשרה גלובאלית לתקופת ניסיון?
שינוי סטאטוס משרה
רן
29/06/08
האם מותר למעביד להעביר עובד שעתי לתפקיד חדש במשרה גלובאלית לתקופת ניסיון? במידה ולא יצליח העובד בתפקידו החדש יחזרו בהסכמה למשרה השעתית הקודמת.
תשובה
שיר ורד
29/06/08
אם ההעברה נעשית בהסכמת הצדדים אז ברור שמותר.
כדי למנוע פערי ציפיות מומלץ לסכם בין הצדדים בכתב את הפרטים הבאים
מהות התפקיד וסמכויות וחובות העובד.
שכר ותנאים נלוים.
משך תקופת הניסיון.
קריטריונים להגדרת הצלחה.
זכות של העובד לבקש לחזור לתפקיד ולתנאים הקודמים במהלך או בתום תקופת הניסיון.
כדי למנוע פערי ציפיות מומלץ לסכם בין הצדדים בכתב את הפרטים הבאים
מהות התפקיד וסמכויות וחובות העובד.
שכר ותנאים נלוים.
משך תקופת הניסיון.
קריטריונים להגדרת הצלחה.
זכות של העובד לבקש לחזור לתפקיד ולתנאים הקודמים במהלך או בתום תקופת הניסיון.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מותר להעסיק כונן 24/7 ללא חופשות, ומהי מכסת שעות הכוננות המקסימלית?
מה החוק לגבי חישוב ימי מחלה כשיש ימי שישי ושבת באמצע?
האם האתר מספק מידע על התעמרות במקומות עבודה?
האם מותר למעסיק לשנות את הגדרת תפקידי בחופשת לידה?
איך יש למעסיק להתייחס להנחה תיאורטית במחיר חופשי חודשי בתחבורה הציבורית?