האם אני יכול לסרב למעבר עבודה ולקבל פיצויים לפני יציאה לגמלאות?
שינוי מקום עבודה
רום
26/11/14
שלום
אני עובד מטעם חברת שמירה מזה 10 שנים באותו מפעל, קיבלתי מכתב שהחברה מפסיקה את עבודתה במקום מתחילת חודש דצמבר ועוברת למקום אחר. ברצוני לדעת האם אני יכול לסרב למעבר ולקבל מכתב פיטורין ופיצויים ולהמשיך לעבוד במקום?
האם יש חוק לגבי העניין הזה
לציין כי עוד חודשיים הנני יוצא לגמלאות.
אני עובד מטעם חברת שמירה מזה 10 שנים באותו מפעל, קיבלתי מכתב שהחברה מפסיקה את עבודתה במקום מתחילת חודש דצמבר ועוברת למקום אחר. ברצוני לדעת האם אני יכול לסרב למעבר ולקבל מכתב פיטורין ופיצויים ולהמשיך לעבוד במקום?
האם יש חוק לגבי העניין הזה
לציין כי עוד חודשיים הנני יוצא לגמלאות.
השאלה לא לגמרי ברורה
שיר ורד
26/11/14
לא ברור מי עובר, חברת השמירה או הלקוח שעליו שומרים. זה לא כל כך משנה, כי כל עוד אין פגיעה מהותית בתנאי עבודתך אתה מחויב לעבור. אם ישנה פגיעה מהותית זכותך לסרב ולציין שאם יכפו עליך לעבור, תתפטר ותדרוש פצויים.
מאחר ובסופו של דבר בית הדין הוא זה שיקבע האם היתה פגיעה מהותית וההחלטה במקרה כזה לא ודאית לטובתך, אני ממליץ לא לעשות זאת, אלא להמתין חודשיים ואז תהיה זכאי לפצויי פיטורים עקב יציאה לגמלאות.
מאחר ובסופו של דבר בית הדין הוא זה שיקבע האם היתה פגיעה מהותית וההחלטה במקרה כזה לא ודאית לטובתך, אני ממליץ לא לעשות זאת, אלא להמתין חודשיים ואז תהיה זכאי לפצויי פיטורים עקב יציאה לגמלאות.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן לתבוע כסף על תקופת אי עבודה לשכיר בן 70+ עם קצבת זקנה?
מה לעשות אם המעסיק לא הפריש לי כדין לפנסיה לפיצויים ולקרן השתלמות?
האם ניתן לפטר עובד שאינו יכול לעבוד משרה מלאה בעקבות מצב בריאותי?
האם ניתן להתפטר מעבודה בעקבות החלפת מנהל?
מראיינים שהבריזו