האם שינוי אחוז משרה חד צדדי ללא ידיעת העובדת מותר על פי חוק?
שינוי אחוז משרה ללא ידיעתי
אורית
26/08/09
שלום. אני מועסקת במשרה שהיקפה 75%.הייתי מאושפזת מתחילת החודש ובאמצע החודש ילדתי בתלוש זה שילמו לי עבור ימי מחלה ואשפוז ושינו בתלוש השכר את אחוז המשרה ל37.5% ללא ידיעתי האם זה מותר על פי חוק??? בתודה!
שינוי שיעור משרה
עו"ד רענן קריב
מנהל
26/08/09
החוק אמנם אינו עוסק בשיעורי משרה, אך שינוי כזה באופן חד צדדי אינו מותר ומהווה הרעה מוחשית בתנאי העבודה, הרעה שהיא אסורה במיוחד במקרה של עבדת בהריון.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
התפטרות כתוצאה מהתגרות
האם מעסיק יכול לסרב למסור תלושי שכר ישנים?
האם חזרה מחופשת לידה מהווה עילה לטענה על אפליה בעבודה?
זכאות עובדי משק בית לימי חופשה
האם המעסיק יכול לפטר אותי בהיריון ללא היתר מיוחד?