שינוי מתכונת העבודה
שינויים בשעות העבודה
א
28/04/15
אני עובד בדיור מוגן. הייתי עובד עד עכשיו עד 9 ועכשיו שינו לי את השעה ל8 וחצי לאחר מכן מתי שהדייר לא יכל אמרו לי להוריד את השעה ל8. הסברתי שאני מתפלל בבוקר ולא יכול להגיע וכן שזה יוצר לי חור של כמה שעות וכן שאני עובד עד מאוחר עד הדייר הבא ואמרו לי שאני חייב להתאים את עצמי לדיירים.
האם מותר להם/ באפשרותם לחייב אותי לעבוד בשעות החדשות? האם מדובר בהרעת תנאי העסקתי? מה באפשרותי לעשות?
האם מותר להם/ באפשרותם לחייב אותי לעבוד בשעות החדשות? האם מדובר בהרעת תנאי העסקתי? מה באפשרותי לעשות?
שינוי מתכונת העבודה
עו"ד רענן קריב
מנהל
29/04/15
ייתכן שיש כאן הרעה מוחשית בתנאי העבודה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יחסי מין בהסכמה בין מנהל לעובדת נחשבים להטרדה מינית?
הגשת חוות דעת שגויה ??
זכאות למענק יובל של עובד מדינה
איך אדע מה גובה השכר שלי?
אני לא מרוצה מהתנהלות המעסיק - האם אני יכול לבקש מכתב פיטורים?