האם יש לעובד שעבד על בסיס שעתי זכות לשימוע לפני פיטורים?
שימוע
תמר
05/09/18
שלום לכם.
האם לעובד שעבד על בסיס שעתי בחוזה לשלושה חודשים ופוטר אחרי כחודש וחצי היתה זכות לשימוע?
במידה וכן, מה ניתן לעשות אם לא קיבל זכות זו ?גם הודעת הפיטורין היתה בעלפה ולא בכתב.
האם אפשר לתבוע לפיכך בבית הדין לעבודה ובאיזה סכומים של פיצויים
מדובר בדרך כלל?
תודה מראש
האם לעובד שעבד על בסיס שעתי בחוזה לשלושה חודשים ופוטר אחרי כחודש וחצי היתה זכות לשימוע?
במידה וכן, מה ניתן לעשות אם לא קיבל זכות זו ?גם הודעת הפיטורין היתה בעלפה ולא בכתב.
האם אפשר לתבוע לפיכך בבית הדין לעבודה ובאיזה סכומים של פיצויים
מדובר בדרך כלל?
תודה מראש
פיטורים ללא שימוע וללא מכתב פיטורים
עו"ד אחוה פודים
מנהלת
06/09/18
תמר שלום,
כל עובד זכאי לשימוע בטרם הוא מפוטר.
לכן ככל שפוטרת ולא נערך לך שימוע ולא ניתן לך מכתב פיטורים - המעסיק אצלו עבדת פעל שלא כדין.
הנך יכולה לפנות לביה"ד לעבודה, בתביעה כנגד המעסיק ולדרוש פיצוי.
בשל תקופת העבודה הקצרה, הפיצוי לא יהיה גבוה.
שנה טובה וחג שמח!
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
כל עובד זכאי לשימוע בטרם הוא מפוטר.
לכן ככל שפוטרת ולא נערך לך שימוע ולא ניתן לך מכתב פיטורים - המעסיק אצלו עבדת פעל שלא כדין.
הנך יכולה לפנות לביה"ד לעבודה, בתביעה כנגד המעסיק ולדרוש פיצוי.
בשל תקופת העבודה הקצרה, הפיצוי לא יהיה גבוה.
שנה טובה וחג שמח!
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה הזכויות שלי אם יפטרו אותי עקב אי כושר רפואי לפני פנסיה?
האם חתימה על סעיף 14 משפיעה על משיכת כספי הפיצויים במקרה של פיטורים?
האם ניתן להגיש כתב תביעה לבית הדין לעבודה באמצעות עורך דין שאינו מייצג אותי?
האם אני זכאי להשלמת פיצויי פיטורים בעקבות התפטרותי בגלל מעבר דירה?
מה גובה הפיצויים עבור אשתך שלא הוזמנה לעבודה ולא קיבלה הודעת פיטורים?