האם פיטורים ללא שימוע כדין יכולים להוות עילה לתביעה?
שימוע
מלי
09/11/11
שלום,
עבדתי בעבודתי שנה מתוכם שלושה חודשים ראשונים דרך כח אדם.
להפתעתי ללא כל הודעה מוקדמת הודיע המנהל כי בשעה הקרובה אקבל מכתב פיטורין ללא שום הסבר.
במכתב צוין שעברתי שימוע , כשלמעשה לא זומנתי לשימוע ולא עברתי שימוע. במכתב גם צוין שאני יכולה לעבוד עוד שבועיים נוספים.
האם יש עילה לתביעה על כך שלא היה שימוע?
תודה מראש,
מלי
עבדתי בעבודתי שנה מתוכם שלושה חודשים ראשונים דרך כח אדם.
להפתעתי ללא כל הודעה מוקדמת הודיע המנהל כי בשעה הקרובה אקבל מכתב פיטורין ללא שום הסבר.
במכתב צוין שעברתי שימוע , כשלמעשה לא זומנתי לשימוע ולא עברתי שימוע. במכתב גם צוין שאני יכולה לעבוד עוד שבועיים נוספים.
האם יש עילה לתביעה על כך שלא היה שימוע?
תודה מראש,
מלי
פיטורים שלא כדין בהיעדר שימוע
עו"ד שי בן נתן
10/11/11
פיטורים ללא עריכת שימוע כדין מהווים פיטורים שלא כדין וניתן לתבוע בגינם פיצויים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהן הזכויות של מועמדת לניתוח טריגר פינגר?
האם חזרה מחופשת לידה מהווה עילה לטענה על אפליה בעבודה?
כיצד ניתן להתמודד עם אי-שיבוץ למשמרות לאחר מעבר דירה?
האם קשה יותר לפטר עובד מדינה לעומת עובדים אחרים?
האם ניתן לקצר או לוותר על תקופת ההודעה המוקדמת בעבודה?