האם שימוע שנעשה על ידי ראש צוות אחר נחשב תקף?
שימוע – מי אמור לבצע אותו
ירון
04/01/11
שלום רב,
במסגרת העבודה יש לנו 3 ראשי צוותים
כל ראש צוות אחראי על כמות מסויימת של אנשים,
ראש הצוות אחראי על מתן חופשות ועל פתרון בעיות אדמיניסטרציה ומשמעת של אותו נציג שהוא תחת אחריותו
השבוע עשו לי שימוע , אך את השימוע עשה לי ראש צוות אחר ולא ראש הצוות שלי
האם האם השימוע "תופס "
האם לבקש שימוע חוזר עם ראש הצוות שלי ?
ירון
במסגרת העבודה יש לנו 3 ראשי צוותים
כל ראש צוות אחראי על כמות מסויימת של אנשים,
ראש הצוות אחראי על מתן חופשות ועל פתרון בעיות אדמיניסטרציה ומשמעת של אותו נציג שהוא תחת אחריותו
השבוע עשו לי שימוע , אך את השימוע עשה לי ראש צוות אחר ולא ראש הצוות שלי
האם האם השימוע "תופס "
האם לבקש שימוע חוזר עם ראש הצוות שלי ?
ירון
שימוע- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
04/01/11
אין לכך חוקים, אם השימוע היה אמיתי וכנה וניתנה לך הזדמנות אמיתית להשמיע טענותיך אז זה בסדר, אם לא אז אתה יכו לדרוש שימוע נוסף..
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
זכאות עובדי משק בית לימי חופשה
האם העברת עובד למשמרות צהריים נחשבת להרעת תנאי עבודה?
הגשת חוות דעת שגויה ??
האם המעסיק יכול למשוך פיצויים לאחר התפטרות ללא סיבה מוצדקת?
ככל שאתפטר האם אהיה זכאי לדמי אבטלה מהיום הראשון?