האם אני חייבת לקיים שימוע לפני פיטורים לעובד בגן ילדים?
שימוע לפני פיטורים לעובד
אנונימית
14/06/18
שלום,
אני מנהלת גן ילדים שכרגע מצוי בקשיים כלכליים. דיברתי עם אחד מהעובדים בגן על כך שאולי כדאי לו להתחיל לחפש עבודה אחרת עקב הנסיבות. במידה ואני מפטרת אותו בגלל סיבה זו, האם אני עדיין חייבת לקיים לו שימוע לפני פיטורים?
אני מנהלת גן ילדים שכרגע מצוי בקשיים כלכליים. דיברתי עם אחד מהעובדים בגן על כך שאולי כדאי לו להתחיל לחפש עבודה אחרת עקב הנסיבות. במידה ואני מפטרת אותו בגלל סיבה זו, האם אני עדיין חייבת לקיים לו שימוע לפני פיטורים?
שימוע לפני פיטורים
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
17/06/18
שלום רב
בוודאי. יש לתת לו את ההזדמנות להשמיע טענותיו ועליך להסביר מדוע את מפטרת אותו ולא אחר
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
בוודאי. יש לתת לו את ההזדמנות להשמיע טענותיו ועליך להסביר מדוע את מפטרת אותו ולא אחר
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לדרוש ממני מסמכים לגבי היעדרויות לטיפולים עבור הילד עם המוגבלות?
שולם לי בטעות שכר ביתר לאורך תקופה - האם אני חייב להשיבו?
מעסיקים נצלנים
כיצד ניתן להבין את השינויים בנקודות הזיכוי והאם המעסיק אחראי עליהם?
מראיינים שהבריזו