מהן ההשלכות של שיחת טרום שימוע לפני פיטורים לעובדת אם חד הורית?
שימוע לפני פיטורים- הרעת תנאים ואם חד הורית
ה
07/09/17
שלום, אשמח להתייעץ איתכם לגבי הנושא הנ"ל. אני עובדת בחברה כ-4 חודשים ולפני שבוע
הוזמנתי ע"י בעלי החברה לשיחה ידידותית (כדבריו) להעלאת המוטיבציה, כאשר גם שאל למה
אני בחברה, האם זה משום שאני אם חד הורית שצריכה את הכסף. הייתי המומה. לאחר מס'
ימים הוזמנתי ע"י המנהל הישיר שלי לשיחת טרום שימוע, והועלו הטענות שיש צימצומים.
עליי לציין כי דבר מבין הדברים הרשומים בחוזה לא התבצע כגון תוכנית יעדי מכירות
לאחר 3 חודשים, וימי עבודה שנדרשו ממני. אשמח לדעתכם. תודה
הוזמנתי ע"י בעלי החברה לשיחה ידידותית (כדבריו) להעלאת המוטיבציה, כאשר גם שאל למה
אני בחברה, האם זה משום שאני אם חד הורית שצריכה את הכסף. הייתי המומה. לאחר מס'
ימים הוזמנתי ע"י המנהל הישיר שלי לשיחת טרום שימוע, והועלו הטענות שיש צימצומים.
עליי לציין כי דבר מבין הדברים הרשומים בחוזה לא התבצע כגון תוכנית יעדי מכירות
לאחר 3 חודשים, וימי עבודה שנדרשו ממני. אשמח לדעתכם. תודה
שימוע לפני פיטורים
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
09/09/17
שלום רב
על פניו ממה שאת מתארת נשמע שבשיחה הוא ניסה לבחון את השטח - מה הכוונה שיחת טרום שימוע? אם יש להם טענות שיזמנו אותך לשימוע כפי שנדרש גם אם יש צמצומים יש לבחון מדוע מצמצמים אוך ולא אחרים וכיוב
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
על פניו ממה שאת מתארת נשמע שבשיחה הוא ניסה לבחון את השטח - מה הכוונה שיחת טרום שימוע? אם יש להם טענות שיזמנו אותך לשימוע כפי שנדרש גם אם יש צמצומים יש לבחון מדוע מצמצמים אוך ולא אחרים וכיוב
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
