עובד מתפטר זכאי לשימוע?
שימוע בגין התפטרות
דגנית
15/07/15
שלום
האם עובד שנפצע בתאונת עבודה ולא יכול להמשיך לעבוד. המעסיק לא מצא לו עבודה אחרת. העובד התפטר עקב בעיה רפואית. האם המעסיק היה צריך לזמן אותו לשימוע לפני שהסכים להתפטרות או שזה הליך נפרד?
האם עובד שנפצע בתאונת עבודה ולא יכול להמשיך לעבוד. המעסיק לא מצא לו עבודה אחרת. העובד התפטר עקב בעיה רפואית. האם המעסיק היה צריך לזמן אותו לשימוע לפני שהסכים להתפטרות או שזה הליך נפרד?
עובד מתפטר זכאי לשימוע?
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
16/07/15
דגנית שלום,
שימוע הוא הליך מקדים שעל המעסיק לבצע בטרם יחליט על פיטורים, וזאת בכדי לתת לעובד אפשרות למנוע את פיטוריו.
מעסיק לא צריך לערוך שימוע לעובד שמתפטר.
בברכת בריאות איתנה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שימוע הוא הליך מקדים שעל המעסיק לבצע בטרם יחליט על פיטורים, וזאת בכדי לתת לעובד אפשרות למנוע את פיטוריו.
מעסיק לא צריך לערוך שימוע לעובד שמתפטר.
בברכת בריאות איתנה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לדרוש התחייבות למשרה מלאה כדי לקבל שעת הנקה?
האם המעסיק יכול למשוך פיצויים לאחר התפטרות ללא סיבה מוצדקת?
זכאות של עובד מדינה בהתפטרות
כיצד ניתן להשמיע טענות לפני קבלת החלטה על היתר לפיטורים בהריון?
מהן ההנחיות ליישום עיקול שכר ומתי יש לפעול בהתאם להן?