מה כדאי להגיד בשיחת שימוע?

אני עובד בחברה גדולה במשרה המוגדרת מראש כמשרה זמנית בת שנה, הפרוייקט עומד להסתיים וזומנתי לשיחת שימוע עם סיבת סיום הפרויקט. בדיבורי עם חבריי לעבודה גיליתי שלא כולם זומנו לשיחה כזו.


חודש לאחר תחילת העבודה, חוויתי אובדן במשפחה מדרגה ראשונה (הורה) ועקב כך נוצר פער בעבודה וגם בלימודי האקדמיים למרות מאמציי פערים אלו. בנוסף, הרגשתי שהאחראית שלי לא מסמפטת אותי במיוחד ומידי פעם הייתה זורקת הערות "בצחוק" כגון: 'מטומטמת', עוקצת 'אל תשחקי אותה עובדת' ועוד. (מקרים דומים שמעתי גם מעובדים אחרים שכך הרגישו את יחסה כלפיהם). שאלתי היא האם יש סיכוי להינצל מפיטורין?


אין בכוונתי "ללכלך" על האחראית, אך מתארת לעצמי שבעקבות חוות דעתה עליי זומנתי לשיחה זו.


אשמח לייעוץ מה להגיד/לא להגיד בשיחה.


"להינצל מפיטורין" הכוונה למעבר/ מציאת תפקיד אחר בחברה בעת סיום הפרויקט

בתודה ובברכה