האם שיחת השימוע הקולקטיבית לפני פיטורים היא מהלך תקין?
שיחת שימוע
אנונימי
05/12/11
שלוםעקב ירידה בנפח העבודה מעסיקי החליט לפטר 10 עובדים בסבב אחדשאני ביניהם כדי לחסוך בזמן ודיבורים החליט לכנס את כל המפוטריםביחד ולעשות שימוע לכולם האם מהלך זה הוא תקין האם שימועלפני פיטורין לא אמור להיות אישי בנוסף לכל מכתבי הפיטוריםכבר היו מוכנים עוד לפני השימוע האם יש מקום לתביעה
שימוע קלוקטיבי
עו"ד עדי פריאנטי
05/12/11
שימוע אכן אמור להיות אישי ולא קולקטיבי ובאם מכתבי הפיטורי היו מוכנים אזי אין המדובר בשימוע אלא בשיחת פיטורין. ואכן יש מקום לתביעה באם אכן לא נערך לכם שימוע או שהשימוע נערך למראית עין בלבד אלא באם יש לכם וועד והפיטורים היו בהתייעצות עם הוועד.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה ניתן לעשות במקרה של הלנת שכר לאחר ה-9 לחודש?
מה לעשות אם אני עובד שעתי ואין לי משמרות בזמן מלחמה?
איך ניתן להגן על זכויותיי בעבודה בזמן הריון עם בעיות נפשיות?
האם המעסיק יכול לפטר אותי בהיריון ללא היתר מיוחד?
איך אפשר לקבל החזר רטרואקטיבי על דמי ניידות מביטוח לאומי?