האם מעסיק חייב לשחרר עובד לבדיקות שלא הוזכרו מראש?
שיחרור לבדיקות
יש לי עובד שכל פעם במהלך המשמרת שהוא רוצה ללכת הוא אומר שיש לו בדיקות, פעם לעצמו ופעם לאמא שלו, גם הוא מודיע באותו היום פתאום ככה במהלך העבודה שצריך ללכת.
אשמח לדעת מה החוק אומר.
1. האם אני חייב לשחרר אותו לבדיקות שמודיע מהרגע להרגע( אף פעם לא מודיע מראש)?
2. אם זה לא בדיקות שלו אלה של אמא שלו אני חייב לשחרר אותו?
3. במידה ואני חייב, האם אפשר לבקש ממהו אישור שהיה בבדיקות/ מרפאה כולל באיזה שעות היו הבדיקות?
זה פשוט מכעיס שלא מבקש מראש ומחליט פתאום במהלך משמרת נזכר שיש לו או לאמא שלו בדיקות.
תודה ויום טוב
האם מעסיק חייב לאפשר לעובד לצאת לבדיקה בזמן העבודה
מאור שלום,
אין חובה חוקית להוציא עובד לבדיקות (למעט עובדת בהיריון, עובדת בטיפולי פוריות ועובד קטין) אם לא הודיע על כך מראש, בטח ובטח שהן לא לעצמו.
כמובן שאם אישרת, יש לך הזכות לקבל אישור על אותן הבדיקות, שכן אם העובד שיקר הרי שמדובר בעבירת משמעת.
בהצלחה!
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם ניתן לצאת לחופשת חל"ת לפני הלידה ועדיין להיות זכאית לחופשת לידה?
האם עובד ברשות עירונית יכול לדרוש פיצוי על תפקיד סגן מנהל ללא מכרז?
ביטול הסכם עבודה לאחר שנחתם
פסק זמן או חופשה ??
התפטרות רטרו