האם שחרור מפרמיה בפוליסת חיסכון תקף גם כשחברת הביטוח משלמת 10% מהשכר?
שחרור מפרמיה בפוליסת חיסכון
ברשותי ביטוח מנהלים שמכיל :פוליסת אובדן כושר עבודה ופוליסת חיסכון .
הפרמייה החודשית בפוליסת חיסכון היא לפי 18.333% מהשכר המבוטח :
5%- תגמולים עובד.5%- תגמולים מעביד.8.33%- פיצויים מעביד.
חברת הביטוח הכירה באובדן כושר עבודה מלא.
לפי הפוליסות, אם החברה הכירה באובדן כושר עבודה מלא אז יש לי שחרור מלא מפרמיית חיסכון.
לאחרונה, ראיתי שחברת הביטוח משלמת לחיסכון לפי 10% מהשכר המבוטח ולא לפי 18.33% מהשכר המבוטח.
האם זה תקין??
תודה, ניבר
שחרור מפרמיה במצב של אובדן כושר עבודה
צהריים טובים,
צריך לבחון לעומק את ההפרשות, אם כי ההפרשה לפיצויי מעביד לא רלוונטית כעת ולכן ככל הנראה זו הסיבה להפרשה בשיעור של 10%.
בכבוד רב,
גיל קראוס, עו"ד
מנהל פורום דיני נזיקין ופורום דיני ביטוח
שדרות שאול המלך 8, בית אמות משפט, תל אביב
טל':03-6766602; מייל: gil@eghert-kraus.co.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מה עושים כשחב' הביטוח ממשיכה לזקוף לחובתי פרמיה שהפסקתי לשלם?
האם ניתן לדרוש שמאי אחר אם אני חולק על הערכת השמאי של חברת הביטוח?
מהן התקנות וההלכות המאפשרות תשלום עבור ירידת ערך לרכב?
האם ביטוח דירה למשכנתא כולל כיסוי לנזקי קריסה?
מתי כדאי להרחיב את פוליסת הביטוח לביטוח מנהלים