האם שחיקת שכר במטבע זר נחשבת להרעת תנאים לעובדים בחו"ל?
שחיקת שכר במטבע זר
חגי
26/07/11
שלום,
אני מייצג כאן קבוצה של עובדים ישראלים שעובדים בחול עבור חברה ישראלית. את משכורתנו אנחנו מקבלים בדולרים ארה"ב.
בשנתיים האחרונות נשחק הדולר מול המטבע המקומי ב-20%.
משכורתנו הדולרית לא השתנתה ובעצם כח הקנייה המקומי שלנו (במקום מגורינו) הצטמצם ב-20%.
האם מדובר במקרה כזה בהורדת שכר?
האם יש לנו זכות לעזוב את העבודה בגלל הרעת תנאים ולקבל פיצויים?
נשמח לדעת איך החוק מתייחס לעובדים מסוגינו.
בברכה,
חגי
אני מייצג כאן קבוצה של עובדים ישראלים שעובדים בחול עבור חברה ישראלית. את משכורתנו אנחנו מקבלים בדולרים ארה"ב.
בשנתיים האחרונות נשחק הדולר מול המטבע המקומי ב-20%.
משכורתנו הדולרית לא השתנתה ובעצם כח הקנייה המקומי שלנו (במקום מגורינו) הצטמצם ב-20%.
האם מדובר במקרה כזה בהורדת שכר?
האם יש לנו זכות לעזוב את העבודה בגלל הרעת תנאים ולקבל פיצויים?
נשמח לדעת איך החוק מתייחס לעובדים מסוגינו.
בברכה,
חגי
שחירת שכר- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
26/07/11
אין המדובר בהורדת שכר או בהרעת תנאים שכן תנאי העבודה לא השתנו- התנאים החיצוניים לעבודה השתנו. זאת אלא אם כן חלות על העובדים הוראות של הצמדה למטבע מקומי (מכוח חוק או חוזה עבודה). אם קיים מנגנון הצמדה והוא אינו מקויים, המדובר בהחלט בהרעת בתנאי ההעסקה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
היעדרות בתשלום לצורך בדיקות רפואיות
כיצד יש לשלם שכר על ימי רענון בתחום האבטחה?
האם יש זכאות לביטוח פנסיוני כאשר החוזה לתקופה קצובה?
כיצד ניתן להתמודד עם אי-שיבוץ למשמרות לאחר מעבר דירה?
המעסיק אינו מוכן למלא טופס לביטוח לאומי בגין תאונת עבודה