האם יש בעיות בקבלת דמי אבטלה לאחר פיטורין בשתי עבודות שונות?
שוב דמי אבטלה
מיכל
23/12/08
שלום
אני עבדתי בחברה 3.5 שנים , יש לי מהם מכתב פיטורין. לאחר מכן לא עבדתי חודש וחצי ואז התחלתי לעבוד במקום אחר לאחר 3.5 חודשים נעשו קיצוצים, הסכמתי בתחילה להיות בחל"ת , הייתי בחל"ת שבועיים ואז נעשו שוב קיצוצים וקיבלתי חודש התראה בתשלום ומכתב פיטורין.
כלומר איך שאני מבינה את זה עבדתי 3.5 שנים עשיתי הפסקה חודש וחצי, ואז עבדתי 5 חודשים ושוב מכתב פיטורין, האם יעשו לי בעיות בקבלת דמי אבטלה?
תודה
אני עבדתי בחברה 3.5 שנים , יש לי מהם מכתב פיטורין. לאחר מכן לא עבדתי חודש וחצי ואז התחלתי לעבוד במקום אחר לאחר 3.5 חודשים נעשו קיצוצים, הסכמתי בתחילה להיות בחל"ת , הייתי בחל"ת שבועיים ואז נעשו שוב קיצוצים וקיבלתי חודש התראה בתשלום ומכתב פיטורין.
כלומר איך שאני מבינה את זה עבדתי 3.5 שנים עשיתי הפסקה חודש וחצי, ואז עבדתי 5 חודשים ושוב מכתב פיטורין, האם יעשו לי בעיות בקבלת דמי אבטלה?
תודה
מתי היו הפיטורים?
עו"ד מירב אפרים
מנהלת
23/12/08
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
דמי אבטלה
אורנה
23/12/08
הרשמי בהקדם בשירות התעסוקה סמוך למועד הפסקת עבודתך,
על מנת לשמור על זכויותייך לדמי אבטלה.
תקופת עבודתך עדיין מזכה בדמי אבטלה,
שכן הבדיקה נעשית לתקופה של 18 חודשים אחורה מיום ההרשמה הראשון ובה את אמורה לצבור 300/360 ימי עבודה לעובד בשכר חודשי/יומי.
לעובד בשכר חודשי מחשבים חודש עבודה לפי 30 יום.
בשכר יומי לפי 25 ימי עבודה בחודש
ניתן לצבור התקופה הנדרשת גם ב-12 חודשי עבודה 30*12=360
25*12=300
בהצלחה.
על מנת לשמור על זכויותייך לדמי אבטלה.
תקופת עבודתך עדיין מזכה בדמי אבטלה,
שכן הבדיקה נעשית לתקופה של 18 חודשים אחורה מיום ההרשמה הראשון ובה את אמורה לצבור 300/360 ימי עבודה לעובד בשכר חודשי/יומי.
לעובד בשכר חודשי מחשבים חודש עבודה לפי 30 יום.
בשכר יומי לפי 25 ימי עבודה בחודש
ניתן לצבור התקופה הנדרשת גם ב-12 חודשי עבודה 30*12=360
25*12=300
בהצלחה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
