מהן האפשרויות לפעולה במקרה של אי תשלום זכויות סוציאליות על ידי המעסיק?
שאלות על מעסיקים שלא משלמים
אנונימי
22/01/18
ישנם 3 מקרים:
1. מעסיק לא שילם לעובד ביטוח מנהלים , לעובד עם וותק 5 חודשים , לאחר
בקשת עובד סירב, לטענת המעסיק לא היה מיודע לביטוח פנסיוני, וכחישב את העובד ללא
ביטוח, לאחר שיחה טלפונית סירב בכל זאת להשלים 5 חודשים תשלום לפנסיה , האם רשאי
מעסיק לא לשלם?
2. לעובד עם וותק 7 חודשים לא שולם ביטוח פנסיה , לאחר בקשת עובד
השלים אך לעובד ביטוח מסוג מנהלים אשר לרכיב פיצויים הפרשה לפי 8.33% המעסיק שילם
לפי 6% , האם ניתן לדרוש 2.33% הנותרים כהפרש?
3. עובד התפטר לאחר 11 חודשי עבודה,
מעסיק לא משלם פדיון חופשה של 8 ימים , יחד עם זאת לא שילם 3 חודשים פנסיה ? נשלחה
הודעה למעסיק טרם התקבלה תשובתו...
מה דעתכם על שלושת המקרים?
1. מעסיק לא שילם לעובד ביטוח מנהלים , לעובד עם וותק 5 חודשים , לאחר
בקשת עובד סירב, לטענת המעסיק לא היה מיודע לביטוח פנסיוני, וכחישב את העובד ללא
ביטוח, לאחר שיחה טלפונית סירב בכל זאת להשלים 5 חודשים תשלום לפנסיה , האם רשאי
מעסיק לא לשלם?
2. לעובד עם וותק 7 חודשים לא שולם ביטוח פנסיה , לאחר בקשת עובד
השלים אך לעובד ביטוח מסוג מנהלים אשר לרכיב פיצויים הפרשה לפי 8.33% המעסיק שילם
לפי 6% , האם ניתן לדרוש 2.33% הנותרים כהפרש?
3. עובד התפטר לאחר 11 חודשי עבודה,
מעסיק לא משלם פדיון חופשה של 8 ימים , יחד עם זאת לא שילם 3 חודשים פנסיה ? נשלחה
הודעה למעסיק טרם התקבלה תשובתו...
מה דעתכם על שלושת המקרים?
אי תשלום זכויות סוציאליות ע"י המעסיק
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
23/01/18
במידה וקיימת הפרה של זכויות סוציאליות, בהחלט ניתן לפנות למעסיק, לאחר בירור ההפרשים במכתב דרישה מסודר ולבקש את ההפרשים. ובאם זה לא עוזר לפנות לערכאות. מכוון שההפרשים קטנים יחסית - יש ארגוני סיוע שעזרים במילוי טפסים ובהחלט ניתן לעשות זאת באופן עצמאי. בהצלחה.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
