כיצד מחויב המעסיק לשלם עבור נסיעות ועבודה בשעות מפוצלות?
שאלות כלליות
ברוצוני לברר מספר שאלות הראשונה היא בנוגע לתשלום נסיעות אני עובד אצל מעסיק חדש מזה כחודשיים ובעקבות מעבר מגורים אצתרך מחיר שונה לנסיעות האם המעסיק מחוייב לשלם לי חופשי חודשי חיצוני הגבוה מזה החודשי הפנימי? , או שזה בסדר אם יגיד לי ואו יחתים אותי שהוא משלם לי לפי מה ששילם לי עד כו את המחיר לנסיעה פנימית? , שאלה נוספת , אם במידה ואני עובד שעות מפוצל משעה 8 עד 13 ואז משעה 17 , האם למעסיק מותר להעסיק אותי מעל ל 12 שעות במקרה כזה שהשעות ליום העבודה הם לא רצופות ויש הפרש בין הכניסה ליציאה של 4 שעות? , ושאלה אחרונה , אם אני אכן עובד בשעות מפוצל האם לאחר ה 8 שעות שזה לא באופן רציף ויש הפרש בכניסה והיציאה באותו היום עבודה לשלם לי עבור השעות האלו שעות נוספות?, האם הוא מחוייב לשלם לי את השעות כנוספות?,
אשמח לתושבה , תודה רבה.
דיני עבודה
1. המעסיק צריך לשלם לך לפי עלות הנסיעה בפועל בתעריף חופשי חודשי עד למקסימום הקבוע בחוק ליום.
2. על פניו כן - יש לבחון לעומק את התדירות והרצף של השעות השבועיות
3. ראה תשובה קודמת- על פניו לא מדובר בשעות נוספות אך יש לבחון את התדירות והרצף של השעות השבועיות
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מה קורה לכספי רכיב הפיצויים בקרן הפנסיה לאחר התפטרות ללא סעיף 14?
האם העברה לחברת בת לאחר פיטורים פיקטיביים היא חוקית?
האם חתימה על סעיף 14 משפיעה על משיכת כספי הפיצויים במקרה של פיטורים?
שאלות על שירות צבאי בראיון עבודה
האם שינוי חד-צדדי בשכר והפחתתו על ידי המעביד הוא חוקי?