האם הוגשה למל"ל תביעה להכיר בתאונה כתאונת עבודה?
שאלות בנוגע לתשלום משכורת בעטיה של תאונת דרכים
חלי
15/12/08
שלום,
אחי,עובד מדינה (כ-35 שנים),נפגע בתאונת דרכים בדרך לעבודה,לפני כ-5 חודשים. לפני כחודש וחצי עבר ניתוח בצוואר,להוצאת דיסקים,וקיבל כחודש חופשת מחלה.בבקורת שלאחר הניתוח, קיבל עוד 6 שבועות ימי מחלה(עדיין איננו כשיר לעבודה). ב-שלושת החודשים הראשונים קיבל משכורת-ללא בעיה.כרגע בכדי לקבל משכורת, הוא צריך לחתום על טופס ויתור על כל כספי הביטוח הלאומי שיקבל, או להשתמש בימי מחלה/חופשה שנצברו לזכותו במשך השנים.
1. איזה כספים זכותו לקבל מהביטוח הלאומי?
2.מי צריך לשלם את משכורתו בחודשים הקרובים?
לתשובה מהירה אודה
אחי,עובד מדינה (כ-35 שנים),נפגע בתאונת דרכים בדרך לעבודה,לפני כ-5 חודשים. לפני כחודש וחצי עבר ניתוח בצוואר,להוצאת דיסקים,וקיבל כחודש חופשת מחלה.בבקורת שלאחר הניתוח, קיבל עוד 6 שבועות ימי מחלה(עדיין איננו כשיר לעבודה). ב-שלושת החודשים הראשונים קיבל משכורת-ללא בעיה.כרגע בכדי לקבל משכורת, הוא צריך לחתום על טופס ויתור על כל כספי הביטוח הלאומי שיקבל, או להשתמש בימי מחלה/חופשה שנצברו לזכותו במשך השנים.
1. איזה כספים זכותו לקבל מהביטוח הלאומי?
2.מי צריך לשלם את משכורתו בחודשים הקרובים?
לתשובה מהירה אודה
האם הוגשה למל"ל תביעה להכיר בתאונה כתאונת עבודה?
עו"ד מירב אפרים
מנהלת
15/12/08
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
נפגעי עבודה
אורנה
16/12/08
עם פגיעתו,מעסיקו היה צריך למלא עבורו טופס 250 כמפורט מטה בקישור.
הטופס מיועד למתן טיפול רפואי ראשוני לעובד שכיר שנפגע בתאונת עבודה. הטופס ימולא על כל פרטיו ע"י המעסיק או מי שימונה על ידו. להקפיד למסור את הטופס רק במקרה של תאונת עבודה.
חשוב היה לציין בכל טיפול רפואי שקבל שמדובר בתאונת עבודה(תאונת דרכים שהיא תאונת עבודה)ולהגיש לביטוח הלאומי בצרוף תביעה לדמי פגיעה.
קראו בהרחבה בנושא דמי הפגיעה ופעלו בהתאם.
במקביל ובהמשך,עליו להגיש תביעה לקביעת דרגת נכות מעבודה(נכון לעכשו זו,נכות זמנית עד להתיצבות מצבו):
http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/Documents/t200.pdf
כל ההנחיות מופיעות בטופס התביעה.
קיראו בהרחבה בקישור:
http://www.btl.gov.il/benefits/Work_Injury/Work_injury_benefit/Pages/קביעת%20דרגת%20הנכות.aspx
אם הוא אינו חוזר לעבודתו בתקופה בה הוא נמצא באי כושר עבודה ודרגת נכותו פחותה מ-100% הוא יכול להגיש תביעה להכרה כנכה נזק:
דרגת נכות ל"נכה נזקק"
נפגע שנקבעה לו דרגת נכות זמנית נמוכה מ-100%, ועקב נכותו הוא אינו מסוגל לעבוד בעבודה כשלהי וגם אין לו הכנסה מעיסוק כלשהו, עשוי להיות זכאי לדרגת נכות זמנית בשיעור של 100%. הדרגה תיקבע לתקופה של עד 4 חודשים. לשם כך הנפגע צריך להגיש תביעה ל"נכה נזקק" ,וההחלטה תינתן על ידי "ועדת רשות", שכוללת פקיד תביעות, עובד שיקום ורופא.
עלייך לבדוק עם אחיך אם בצע את השלבים שפרטתי מעלה
לגבי התשלומים שמעסיקו אמור לנכות ממנו,מדובר בתקנה 22,בה המעסיק משלם לעובד את דמי הפגיעה על פי הסדר מיוחד והוא מקבל איליו את תשלומי הביטוח הלאומי בדמי הפגיעה בלבד.
על פי הרשאה מיוחדת מאת המוסד לביטוח לאומי, המעסיק רשאי לשלם דמי פגיעה לעובדיו במקום המוסד לביטוח לאומי (לפי תקנה 22 לתקנות בדבר ביטוח מפני פגיעה בעבודה - פרק ה') או בשם המוסד לביטוח לאומי.
דמי הפגיעה שישלם המעסיק לא יפחתו מדמי הפגיעה המגיעים לעובד על פי החוק. עובד שמעסיקו קיבל הרשאה לשלם דמי פגיעה לעובדיו, אינו זכאי לתשלום גם מהמוסד לביטוח לאומי.
מתוך הקישור המלא:
http://www.btl.gov.il/benefits/Work_Injury/דמי%20פגיעה/Pages/תשלום%20דמי%20הפגיעה.aspx
ובכלל מומלץ לקרא בהרחבה בנושא נפגעי עבודה וללמוד על זכויותי
http://www.btl.gov.il/benefits/Work_Injury/Pages/default.aspx
http://www.btl.gov.il/benefits/Work_Injury/דמי%20פגיעה/Pages/default.aspx
http://www.btl.gov.il/benefits/Work_Injury/Work_injury_benefit/Pages/default.aspx
החלמה מלאה לאחיך ובהצלחה.
הטופס מיועד למתן טיפול רפואי ראשוני לעובד שכיר שנפגע בתאונת עבודה. הטופס ימולא על כל פרטיו ע"י המעסיק או מי שימונה על ידו. להקפיד למסור את הטופס רק במקרה של תאונת עבודה.
חשוב היה לציין בכל טיפול רפואי שקבל שמדובר בתאונת עבודה(תאונת דרכים שהיא תאונת עבודה)ולהגיש לביטוח הלאומי בצרוף תביעה לדמי פגיעה.
קראו בהרחבה בנושא דמי הפגיעה ופעלו בהתאם.
במקביל ובהמשך,עליו להגיש תביעה לקביעת דרגת נכות מעבודה(נכון לעכשו זו,נכות זמנית עד להתיצבות מצבו):
http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/Documents/t200.pdf
כל ההנחיות מופיעות בטופס התביעה.
קיראו בהרחבה בקישור:
http://www.btl.gov.il/benefits/Work_Injury/Work_injury_benefit/Pages/קביעת%20דרגת%20הנכות.aspx
אם הוא אינו חוזר לעבודתו בתקופה בה הוא נמצא באי כושר עבודה ודרגת נכותו פחותה מ-100% הוא יכול להגיש תביעה להכרה כנכה נזק:
דרגת נכות ל"נכה נזקק"
נפגע שנקבעה לו דרגת נכות זמנית נמוכה מ-100%, ועקב נכותו הוא אינו מסוגל לעבוד בעבודה כשלהי וגם אין לו הכנסה מעיסוק כלשהו, עשוי להיות זכאי לדרגת נכות זמנית בשיעור של 100%. הדרגה תיקבע לתקופה של עד 4 חודשים. לשם כך הנפגע צריך להגיש תביעה ל"נכה נזקק" ,וההחלטה תינתן על ידי "ועדת רשות", שכוללת פקיד תביעות, עובד שיקום ורופא.
עלייך לבדוק עם אחיך אם בצע את השלבים שפרטתי מעלה
לגבי התשלומים שמעסיקו אמור לנכות ממנו,מדובר בתקנה 22,בה המעסיק משלם לעובד את דמי הפגיעה על פי הסדר מיוחד והוא מקבל איליו את תשלומי הביטוח הלאומי בדמי הפגיעה בלבד.
על פי הרשאה מיוחדת מאת המוסד לביטוח לאומי, המעסיק רשאי לשלם דמי פגיעה לעובדיו במקום המוסד לביטוח לאומי (לפי תקנה 22 לתקנות בדבר ביטוח מפני פגיעה בעבודה - פרק ה') או בשם המוסד לביטוח לאומי.
דמי הפגיעה שישלם המעסיק לא יפחתו מדמי הפגיעה המגיעים לעובד על פי החוק. עובד שמעסיקו קיבל הרשאה לשלם דמי פגיעה לעובדיו, אינו זכאי לתשלום גם מהמוסד לביטוח לאומי.
מתוך הקישור המלא:
http://www.btl.gov.il/benefits/Work_Injury/דמי%20פגיעה/Pages/תשלום%20דמי%20הפגיעה.aspx
ובכלל מומלץ לקרא בהרחבה בנושא נפגעי עבודה וללמוד על זכויותי
http://www.btl.gov.il/benefits/Work_Injury/Pages/default.aspx
http://www.btl.gov.il/benefits/Work_Injury/דמי%20פגיעה/Pages/default.aspx
http://www.btl.gov.il/benefits/Work_Injury/Work_injury_benefit/Pages/default.aspx
החלמה מלאה לאחיך ובהצלחה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
