האם המעסיק פוגע בתנאי העסקתי לאחר חופשת לידה?
שאלה
מרינה
03/02/18
אני מבינה מיום שני בהריון הייתי העבודה משחקת איתי משחקים ולא שילמו לי כמו שצריך לתקופת ההריון וגם שיחזרתי אחרי חופשת הלידה לא סיפקו לי עבודה כמו שצריך ומשחקים איתי משחקים בלי סוף אשמח מאוד אם תוכלו לעזור לי בבקשה
פגיעה בעובדת לאחר חופשת לידה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
04/02/18
שלום רב
על פניו נראה כי אכן המעסיק פועל שלא כדין.
אסור למעסיק לפגוע בתנאי העסקתך לאחר חופשת לידה והיה עליו להשיב אותך להיקף משרה מלא.
מכל מקום יש לפנות ליעוץ פרטני לשם בחינת כל הנתונים ועל מנת לקבל החלטה כיצד לפעול
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
על פניו נראה כי אכן המעסיק פועל שלא כדין.
אסור למעסיק לפגוע בתנאי העסקתך לאחר חופשת לידה והיה עליו להשיב אותך להיקף משרה מלא.
מכל מקום יש לפנות ליעוץ פרטני לשם בחינת כל הנתונים ועל מנת לקבל החלטה כיצד לפעול
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לחייב אותי לעבוד בשבת למרות שאני שומר שבת?
האם מותר למעסיק למחוק ימי מחלה?
פנסיית נכות
כיצד ניתן להוכיח שאין צורך בהפסקה רצופה של שעתיים לעובדת זרה?
חוזה עבודה לאחר 9 שנים