כיצד ניתן לנצל ימי מחלה בתקופת ההודעה המוקדמת לאחר פיטורים?
שאלה
דן
01/12/17
פוטרתי ויש לי 25 ימי מחלה לנצל ,האם אםשר לקחת את הימי מחלה בזמן של ימי ההמתנה של ההודעת פיטורים מזמן ההודעה ועד כניסת הפיטורים לתוקפם שזה בערך שבועיים הודעה מראש ,עבדתי שנה וחצי
ימי מחלה בהודעה מוקדמת
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
03/12/17
שלום רב
ברמת העיקרון התשובה היא לא.
ימי מחלה לא חופפים לתקופת ההודעה המוקדמת
אין גם פדיון ימי מחלה אלא באם ישנו הסכם קיבוצי/ ספציפי הקובע אחרת
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
ברמת העיקרון התשובה היא לא.
ימי מחלה לא חופפים לתקופת ההודעה המוקדמת
אין גם פדיון ימי מחלה אלא באם ישנו הסכם קיבוצי/ ספציפי הקובע אחרת
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם עובד ניקיון במוסד קהילתי נדרש לאישור משטרה למניעת העסקת עברייני מין?
האם ניתן להתפטר כדין מפוטר בעקבות אי העברת פנסיה ואיחור בשכר?
האם המעסיק יכול לדרוש ממני מסמכים לגבי היעדרויות לטיפולים עבור הילד עם המוגבלות?
איך ניתן לנצל ימי מחלה צבורים לטיפול בילד בפונדקאות בחו"ל?
שכר כולל נסיעות