חישוב הבסיס לדמי לידה
שאלה
האמיתית
24/07/15
כיצד העובדה שהייתי בחופשת לידה בשנה האחרונה (כלומר שלא קיבלתי שכר) - משפיעה על גובה דמי האבטלה?
חישוב הבסיס לדמי לידה
אורנה ללוז
26/07/15
שלום לך,
חסר מידע בשאלתך על מנת לנסות להשיב תשובה מלאה.
האם היית בחופשת לידה בלבד, ללא חל"ת לאחר חל"ד?
הבסיס לחישוב דמי אבטלה הינו ההכנסה ברוטו שהיתה ב-6 חודשי עבודה אחרונים,
מחולק ב-150 על מנת למצוא את השכר הממוצע היומי אשר יהווה בסיס לתשלום דמי אבטלה.
ניתן להיעזר במחשבון לחישוב דמי אבטלה
בחודשים שלא היתה הכנסה או הכנסה חלקית, לדלג לחודש קודם.
בדיקת הזכאות לדמי אבטלה נערכת מיום הרשמה ראשון בשירות התעסוקה לתקופה של 18 חודשים קודמים בה יש לצבור 12 חודשי עבודה לפחות.
חופשת לידה +חודשיים חל"ת ראשונים נלקחים בתקופות העבודה.
ניתן להאריך את התקופה הנבדקת מעבר ל-18 חודשים, על פי חוק עבודת נשים,
עד ל-6 חודשים לכל היותר, למי ששהתה בחופשה ללא תשלום ועד לשנה מיום הלידה, על פי הוותק בעבודה.
ראי בהרחבה מתוך השלמת תקופת אכשרה (תקופת ביטוח) קודם לאבטלתך
יש לעשות הבחנה בין מי שמתפטרת לבין מי שמפוטרת.
ראי להלן מתוך האם יולדת שהתפטרה זכאית לדמי אבטלה?
"אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (עליה להמציא אישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה נחשבת כסיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. יחד עם זאת, התפטרות של יולדת שנדרשת לעבוד שעות עבודה ארוכות, או משרה מפוצלת, או שמקום עבודתה מרוחק ממקום מגוריה, תוכר כהתפטרות מוצדקת, בכפוף לאישור המעסיק על דרישות המשרה."
לאחר עיון במידע הנ"ל, אנו כאן לשאלות נוספות שיעלו.
בברכה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
