האם יש לי זכאות לפיצויי פיטורים אם חוזה העבודה שלי זמני?
שאלה
מורן
17/12/14
שלום.
הוגדרתי על חוזה זמני (החלפה לחל"ד)
שכבר הסתיים והמשכתי לעבוד באותו תפקיד ללא חוזה חדש. עדיין לא קיבלתי תשובה סופית
אם אני נשארת בתפקיד באופן קבוע או לא אך נאמר לי כי כרגע אעבוד עד תאריך מסויים וכשיגיע
אותו תאריך אקבל תשובה סופית.
אני מעל שנת עבודה באותו מקום ברצוני לדעת- אם יחליטו שלא אשאר האם יגיעו לי פיצויי פיטורים
או שמא התאריך שנאמר לי כי עד אליו אעבוד נחשב כחוזה בע"פ שפוטר את המעסיק בתשלום
פיצויי הפיטורים?
תודה
חוזה זמני עם מועד סיום עבודה מוגדר
שיר ורד
18/12/14
אם את עובדת בחוזה זמני עם מועד סיום עבודה מוגדר, אזי אי הארכת חוזה העבודה או הפיכתו לקבוע עד שלושה חודשים לפני מועד הסיום יכולה להחשב מבחינתך כפיטורים, כלומר זכותך להתחיל לחפש עבודה כשלושה חודשים לפני מועד תום החוזה ואם תמצאי עבודה חלופית שמועד התחלתה איננו מוקדם ממועד הסיום החוזי , תוכלי להחליף עבודה ולקבל פצויי פיטורים
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן להגיש מסמכים לבית הדין לעבודה ללא תצהיר אם איני צד להליך?
האם סייעות בבתי ספר מקבלות שכר בתקופת חירום כשבתי הספר סגורים?
עבודה נוספת בניגוד להסכם
האם מותר להעסיק כונן 24/7 ללא חופשות, ומהי מכסת שעות הכוננות המקסימלית?
מהן זכויות המעסיק לגבי תשלום על שעות נוספות?