האם הסכם קיבוצי חדש יכול להרע זכויות של עובד קיים?
שאלה
ירוחם
08/12/10
האם הסכם קיבוצי חדש או צו הרחבה מאוחר יותר יכול להרע זכויות של עובד קיים או שאלה יכולים רק להיטיב עימו אך לא להרע?
תודה
תודה
הרעת תנאים-דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
09/12/10
אין תשובה חד משמעית
לעיתים אכן הסכם קיבוצי חדש פוגע בזכויות עובד לפי הסכם קודם אבל חשוב להבין שזהו הסכם שנחתם בין נציגות העובדים למעסיק ולא בעניין שנכפה על העובד
אם לדוגמא מפעל חותם על הסכם קיבוצי של תוכנית הבראה שכולל קיצוצים בתנאים (בהסכמת העובדים) או פיטורים - הרי ברור שיש בכך הרעה של התנאים לעומת ההסכם הקודם אבל זה בהסכמה
העיקרון הוא שהוראה בהסכם המיטיבה עם העובד גוברת על חוק או הסכם שקובע הוראה אחרת אבל אם ההסכם או צו ההרחבה קובעים מפורשות שההוראה הקודמת לא חלה יותר (והעובד מסכים לכך באמצעות נציגות העובדים) הרי שהתנאי החדש הוא זה שיחול
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
לעיתים אכן הסכם קיבוצי חדש פוגע בזכויות עובד לפי הסכם קודם אבל חשוב להבין שזהו הסכם שנחתם בין נציגות העובדים למעסיק ולא בעניין שנכפה על העובד
אם לדוגמא מפעל חותם על הסכם קיבוצי של תוכנית הבראה שכולל קיצוצים בתנאים (בהסכמת העובדים) או פיטורים - הרי ברור שיש בכך הרעה של התנאים לעומת ההסכם הקודם אבל זה בהסכמה
העיקרון הוא שהוראה בהסכם המיטיבה עם העובד גוברת על חוק או הסכם שקובע הוראה אחרת אבל אם ההסכם או צו ההרחבה קובעים מפורשות שההוראה הקודמת לא חלה יותר (והעובד מסכים לכך באמצעות נציגות העובדים) הרי שהתנאי החדש הוא זה שיחול
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
ביטול הסכם עבודה לאחר שנחתם
איך אפשר לטעון להרעה בתנאים בעקבות שינוי חד-צדדי בתפקיד בעסק?
האם יש לי זכויות על מתנה לחג לאחר פיטוריי מהעבודה?
איך ניתן לנצל ימי מחלה צבורים לטיפול בילד בפונדקאות בחו"ל?
חופשת לידה לגבר