האם חוקי לא לקבל שכר בעבודה באולם אירועים בתקופות סגירה?
שאלה
דניאל
28/11/10
עבדתי במשך תקופה ארוכה מאוד באולם אירועים. במשך מס' חודשים בכל שנה לא הייתה עבודה (פסח, ספירת העומר). בתקופה זו לא קיבלנו שכר. האם זה חוקי? ומה החוק במקרה כזה?
תודה
תודה
עבודה באולם אירועים- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
28/11/10
תלוי מה הוסכם עם העובדים. אם העובדים ידעו מראש כי האולם אינו עובד בחודשים מסוימים (עבודה עונתית) לא יכולה להיות להם תלונה שלא סופקה להם עבודה בחודשים שהם ידעו שמקום העבודה סגור. יחד עם זאת, אם המעסיק התחייב להיקף עבודה מסוים ולא הודיע לעובדים כי בחודשים מסוימים מקום העבודה סגור, הוא מחויב לעמוד בהתחייבותו ובתשלום השכר שסוכם עם העובדים. דבר נוסף שיש לבדוק הוא מהו בסיס השכר- יומי/שעתי או חודשי, והאם נמנעה ממכם האפשרות עלבוד במקום עבודה אחר בזמן שהאולם היה סגור. אם נמנעה ממכם העבודה במקום אחר, הרי שהמעסיק חייב בשכר.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
שעות נוספות גלובליות
כיצד יש לשלם שכר על ימי רענון בתחום האבטחה?
האם התפטרות לצורך טיפול בילד משפיעה על הזכות לפיצויים?
כיצד משפיעה המשכורת הגלובלית על חישוב הגמלה ממעסיקים שונים?
האם מותר לנקות מע"מ מעמלות מכירה לפי ההסכמות בין הצדדים?