פנה לועד
שאלה
שלומי
13/10/09
שלום. אני עובד במשרד ממשלתי מזה 5 שנים.
עברתי מכרז לפני כ 7 חודשים ועברתי את תקופת הניסיון
בינתיים אני בתקופה שנקראת "הרשאה לשעה
לאחר המכרז התקופה היתה חצי שנה ולפני כשבועיים התקופה הוארכה לעוד 3 חודשים
סיבת ההארכה שנכתבה : עד גמר איסוף החומר לכתב מינוי
שאלתי היא האם ישנה הגבלה בחוק למשך הזמן עד לקבלת כתב המינוי
האם משאבי האנוש אצלנו יכולים "למשוך" את תקופת ההרשאה לשעה לכמה זמן שהם רוצים?
אודה לך על תשובתך
עברתי מכרז לפני כ 7 חודשים ועברתי את תקופת הניסיון
בינתיים אני בתקופה שנקראת "הרשאה לשעה
לאחר המכרז התקופה היתה חצי שנה ולפני כשבועיים התקופה הוארכה לעוד 3 חודשים
סיבת ההארכה שנכתבה : עד גמר איסוף החומר לכתב מינוי
שאלתי היא האם ישנה הגבלה בחוק למשך הזמן עד לקבלת כתב המינוי
האם משאבי האנוש אצלנו יכולים "למשוך" את תקופת ההרשאה לשעה לכמה זמן שהם רוצים?
אודה לך על תשובתך
פנה לועד
עו"ד רענן קריב
מנהל
13/10/09
הפנה את השאלה לועד העובדים ביחידה בה את עובד.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
הטילו עלי מטלות נוספות - האם אני זכאי לתוספת?
מתי מתחילה החובה להפריש לפנסיה בעבודה חדשה ללא קופה פעילה?
האם המעסיק יכול לחייב אותי לעבור לתפקיד אחר בעקבות פגיעה אסתטית?
כיצד משפיעה העבודה פחות מ-7 שעות בערב יום העצמאות על התשלום?
האם ניתן לחייב את עיריית תל אביב לקלוט עובד קבלן בתנאי עבודה מסוימים?