האם מותר לפטר עובדת בהריון או לשקול את ההריון בקבלת החלטות בעבודה?
שאלה
ליאט
03/02/09
שלום,
יש לנועובדת חדשה שהגיעה לעבודה לפני כחודשיים.מהחודש הראשון שהיא הגיעה היה נדמה לי שהיא בהריון ואכן השבוע התגלה שהיא בהריון
ולא על ידיה אני פשוט שאלתי אותה כי כבר היה מאוד בולט.....
מה הדין לגביה?...
יש לנועובדת חדשה שהגיעה לעבודה לפני כחודשיים.מהחודש הראשון שהיא הגיעה היה נדמה לי שהיא בהריון ואכן השבוע התגלה שהיא בהריון
ולא על ידיה אני פשוט שאלתי אותה כי כבר היה מאוד בולט.....
מה הדין לגביה?...
דיני עבודה - עובדת בהריון
עו"ד רענן קריב
מנהל
03/02/09
אם קיבלתם אותה לעבודה כי חשבתם שהיא מתאימה, אם היא מבצעת את עבודתה לשביעות רצונכם, אין דין בעניינה. אסור לכם לפטר אותה עקב ההריון ואסור לכם לקחת את ההריון כשיקול לא לקבלתה לעבודה ולא להמשך עבודתה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך אוכל להיערך לפיטורים?
מתי מתחיל מניין ימי ההודעה המוקדמת לפיטורים?
זכאות לפנסיה ופיצויי פיטורין
האם מגיע לי פיצויים לאחר שהתפטרתי מרצון וחליתי בחודש האחרון?
האם ניתן לפטר עובד במהלך הליך פונדקאות בהתאם לפסיקה החדשה?