האם התפטרות עקב הרעת תנאים מזכה בפיצויי פיטורין?
שאלה פשוטה
אמיר כהן
25/08/10
לכבוד פורום דיני עבודה שלום רב.
הנני עובד כשנה וחצי כשכיר.
בכוונתי להתפטר ולעבור למקום עבודה אחר.
יש לי 2 שאלות בבקשה.
רציתי לדעת האם במידה ואתפטר מעבודתי הנוכחית עדיין אהיה זכאי לפיצויי פיטורין?
ובמידה ואני מתפטר מחמת הרעת תנאים,האם במקרה זה אהיה זכאי לפיצויים?
נ.ב. התייעצתי עם חבריי אך הם חלוקים בדעותיהם,אבקש את עזרתכם.
בתודה מראש
אמיר כהן
הנני עובד כשנה וחצי כשכיר.
בכוונתי להתפטר ולעבור למקום עבודה אחר.
יש לי 2 שאלות בבקשה.
רציתי לדעת האם במידה ואתפטר מעבודתי הנוכחית עדיין אהיה זכאי לפיצויי פיטורין?
ובמידה ואני מתפטר מחמת הרעת תנאים,האם במקרה זה אהיה זכאי לפיצויים?
נ.ב. התייעצתי עם חבריי אך הם חלוקים בדעותיהם,אבקש את עזרתכם.
בתודה מראש
אמיר כהן
הרעת תנאים-דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
26/08/10
התפטרות כשלעצמה אינה מזכה בפיצויים אלא אם היא באחת מהנסיבות החריגות בחוק-גיוס לצבא, למשטרה, מצב בריאותי, מעבר מקום מגורים ובין היתר גם הרעת תנאים
התפטרות "רגילה" אינה מזכה בפיצויים
התפטרות עקב הרעת תנאים מזכה בפיצויים אבל זו צריכה להיות הרעת תנאים מוחשית וממשית. כמו כן לפני ההתפטרות יש לתת התראה למעסיק ולאפשר לו זמן מספיק לתקן את ההרעה
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
התפטרות "רגילה" אינה מזכה בפיצויים
התפטרות עקב הרעת תנאים מזכה בפיצויים אבל זו צריכה להיות הרעת תנאים מוחשית וממשית. כמו כן לפני ההתפטרות יש לתת התראה למעסיק ולאפשר לו זמן מספיק לתקן את ההרעה
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני מחויבת לחתום על תנאי העסקה החדשים שהוצגו לי?
סיום העסקה
האם ניתן לדרוש הכרה בבונוס כחלק מהשכר הקובע להפרשות סוציאליות?
מה עלי לעשות אם יש כוונה לפטרי בעודי בהיריון?
מהן הזכויות שלי לאחר חמש שנים כזכיינית, והאם זה נחשב שפיטרתי את העובדות שלי?