האם ניתן לחייב רטרו עבור ארוחות בעבודה ללא הודעה מוקדמת?
שאלה על חיובי ארוחות רטרו בעבודה
אורית
28/08/15
שלום,
אני עובדת דרך חברת קבלן המשספקת שירותי אבטחה ופקידות לובי בחברה ב' לפי משכורת שעתית. חברה ב' מספקת לי ארוחות צהריים כל יום על ידי העברת תג עובד. בתחילת עבודתי לא דיברו איתי על שום חיובים בגין הארוחות וגם בחוזה העסקה לא צויין כלום בנושא ארוחות ורק כעבור חצי שנה ( בתלוש של יוני האחרון) התחילו לחייב בתלוש המשכורת ארוחות ועוד גובים רטרו את הארוחות . לא קיבלתי שום הודעה בעל פה או בכתב על כך מהקבלן . האם זה חוקי ? האם יש מקום לא להוריד רטרו ולקבל את הכסף שנגבה חזרה ? והאם זה משנה משהו אם המשכתי בחודשיים האחרונים ( יולי ואוגוסט ) לאכול גם בידיעה שיש חיובים ?
אני עובדת דרך חברת קבלן המשספקת שירותי אבטחה ופקידות לובי בחברה ב' לפי משכורת שעתית. חברה ב' מספקת לי ארוחות צהריים כל יום על ידי העברת תג עובד. בתחילת עבודתי לא דיברו איתי על שום חיובים בגין הארוחות וגם בחוזה העסקה לא צויין כלום בנושא ארוחות ורק כעבור חצי שנה ( בתלוש של יוני האחרון) התחילו לחייב בתלוש המשכורת ארוחות ועוד גובים רטרו את הארוחות . לא קיבלתי שום הודעה בעל פה או בכתב על כך מהקבלן . האם זה חוקי ? האם יש מקום לא להוריד רטרו ולקבל את הכסף שנגבה חזרה ? והאם זה משנה משהו אם המשכתי בחודשיים האחרונים ( יולי ואוגוסט ) לאכול גם בידיעה שיש חיובים ?
חיובי רטרו- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
29/08/15
ראשית מכיון שהמשכת למרות שידעת שיש חיובים אז את כבר לא יכולה לטעון להרעת תנאים כיום לגבי רטרו- על פניו ניתן לטעון כי זה היה חלק משכרך ולכן מדובר בהרעת תנאים אך לא ניתן לחייב אותך רטרואקטיבית אך יש לבחון את החוזה לעומק
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
עבודה נוספת בניגוד להסכם
האם המעסיק יכול לאפס ימי חופשה שלא ניצלת לאחר שנה?
האם חוקי להתנות קבלת שכר בפתיחת תיק במוסד חינוכי?
האם המעסיק יכול לפטר אותי בהיריון ללא היתר מיוחד?
מה לעשות אם ההפרשות לפנסיה אינן משקפות את השכר הנוכחי שלי?