מהי ההודעה המוקדמת הנדרשת להתפטרות וכמה ימי חופשה מגיעים לעובד חדש?
שאלה על התפטרות
ל
21/07/15
שלום 2 שאלות
1. אם התחלתי לעבוד במקום מסויים ואחרי חודש אני רוצה להתפטר- כמה זמן מראש עליי להודיע למנהלים על כך?
2. אם אני רוצה חופשה כמה ימים- כמה זמן עליי להודיע על כך? והאם יש לי מכסה של ימי חופשהבריאות של כמה? (לא כ''כ מבינה בנושא אודה להרחבה ככל הניתן)
תודה מראש.
1. אם התחלתי לעבוד במקום מסויים ואחרי חודש אני רוצה להתפטר- כמה זמן מראש עליי להודיע למנהלים על כך?
2. אם אני רוצה חופשה כמה ימים- כמה זמן עליי להודיע על כך? והאם יש לי מכסה של ימי חופשהבריאות של כמה? (לא כ''כ מבינה בנושא אודה להרחבה ככל הניתן)
תודה מראש.
הודעה מוקדמת וימי חופשה ומחלה
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
21/07/15
שלום,
1. עלייך לתת הודעה מוקדמת בת יום עבור כל חודש עבודה, ובמקרה שלך - יום אחד.
2. עובד בשנת עבודתו הראשונה זכאי ל-14 ימי חופשה (ברוטו) בשנה. (12 יום נטו אם עובד 6 ימים בשבוע או 10 ימים נטו אם עובד 5 ימים בשבוע).
המעסיק הוא שקובע את מועדי החופשה ולכן עלייך לבקש את אישורו ליציאה. החוק לא קובע פרק זמן מסויים אך עדיף לעשות זאת מוקדם ככל הניתן.
מאחר ואת עובדת חודש בלבד, את זכאית ל-1.166 ימי חופשה (ברוטו) בתשלום. חופשה ארוכה מזו תהיה ללא תשלום.
באשר לימי מחלה, עובד זכאי לצבירה של 1.5 יום מחלה עבור כל חודש עבודה (18 יום בשנה) עד לצבירה של 90 יום.
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
1. עלייך לתת הודעה מוקדמת בת יום עבור כל חודש עבודה, ובמקרה שלך - יום אחד.
2. עובד בשנת עבודתו הראשונה זכאי ל-14 ימי חופשה (ברוטו) בשנה. (12 יום נטו אם עובד 6 ימים בשבוע או 10 ימים נטו אם עובד 5 ימים בשבוע).
המעסיק הוא שקובע את מועדי החופשה ולכן עלייך לבקש את אישורו ליציאה. החוק לא קובע פרק זמן מסויים אך עדיף לעשות זאת מוקדם ככל הניתן.
מאחר ואת עובדת חודש בלבד, את זכאית ל-1.166 ימי חופשה (ברוטו) בתשלום. חופשה ארוכה מזו תהיה ללא תשלום.
באשר לימי מחלה, עובד זכאי לצבירה של 1.5 יום מחלה עבור כל חודש עבודה (18 יום בשנה) עד לצבירה של 90 יום.
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד לפעול במקרה של הטרדה מינית במרכז יום?
איך ניתן ליישב את הסכסוך בין העובד להסדרן בעקבות המלצת הרופא?
האם מותר לעובד קבלן ניקיון לאסוף חוות דעת מלקוחות בניגוד לנהלים?
האם אני יכולה לתבוע את המעסיק שלי על פיטורים ללא סיבה מוצדקת?
איך להתפטר בשל הרעת תנאים בעקבות מעבר מפעל לעיר אחרת?