האם אני זכאית לפיצויי פיטורין אם אתפטר בעקבות הרעת תנאים בשכר?
שאלה על הרעה בשכר
דנית
08/07/09
ב 1 לינואר הודיעו בחברה על קיצוץ של עשרה אחוז בשכר לכולם למשך חצי שנה. כולם הסכימו וגם אני, והמשכתי לעבוד כרגיל אותן שעות בשכר נמוך בעשרה אחוז (מ10K ל9K). מכיוון שעברה חצי שנה אני רוצה לקבל בחזרה החל מה1 ליולי שכר של 10K. החברה הודיעה כי מאחר והמצב שלה לא השתפר לא מעלים בחזרה את המשכורות. ברצוני לשאול אם אני אתפטר עכשיו בטענה של הרעת תנאים האם אהיה זכאית לפיצויי פיטורין בגין הרעת תנאים? שהרי הסכמתי להרעה בשכר לתקופה של חצי שנה בלבד ואני לא מסכימה להמשיך לעבוד בשכר המופחת.
אין תשובה חד משמעית
שיר ורד
08/07/09
זה נתון לפרשנות משפטית.אם יש מסמך בכתב שבו רשום במפורש שב 1/7 יחזור השכר לקדמותו מצבך טוב בהרבה,ואתה יכול אף לתבוע שכר בהתאם למסמך הנ"ל.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יום הראשון למחלה יורד מהצבירה של ימי המחלה?
ביטול הסכם עבודה לאחר שנחתם
איך להתפטר בשל הרעת תנאים בעקבות מעבר מפעל לעיר אחרת?
נא לפנות לביטוח לאומי
האם אפשר להגיש בקשות ??