האם שינוי התפקיד לטלרית לאחר חופשת לידה נחשב להרעת תנאים?
שאלה, עובדת לאחר חופשת לידה – הרעת תנאים
אפי
28/08/08
שלום,
אני לאחר חופשת לידה מאחד הבנקים הגדולים. במהלך חופשת הלידה עברתי דירה למקום המרוחק יותר מ 40 קילומטר מסהניף בו עבדתי. לפני הלידה עבדתי כבנקאית אישית וכעת הבנק מציע לי לחזור לסניף אחר אך כטלרית. מבחינתי, זה לא בא בחשבון. האם זה נחשב כהרעת תנאים (בהנחה ששכרי לא ישתנה)? מהם האופציות העומדות בפני? אם לא אסכים לחזור לעבודה כטלרית זה יחשב כהתפטרות שלי או כפיטורין.
אני לאחר חופשת לידה מאחד הבנקים הגדולים. במהלך חופשת הלידה עברתי דירה למקום המרוחק יותר מ 40 קילומטר מסהניף בו עבדתי. לפני הלידה עבדתי כבנקאית אישית וכעת הבנק מציע לי לחזור לסניף אחר אך כטלרית. מבחינתי, זה לא בא בחשבון. האם זה נחשב כהרעת תנאים (בהנחה ששכרי לא ישתנה)? מהם האופציות העומדות בפני? אם לא אסכים לחזור לעבודה כטלרית זה יחשב כהתפטרות שלי או כפיטורין.
תשובה
שיר ורד
28/08/08
ראשית, המעביד לא רשאי לפטר אותך במשך 60 יום לאחר חופשת הלידה.
בהעדר מידע מפורט על ההבדלים בין בנקאי אישי לטלר ובמיוחד האם יש הבדל בשכר, קשה לתת תשובה האם ניתן לראות בכך הרעת תנאים.
ושאלה נוספת , מדוע אינך מוחזרת לתפקיד ולסניף המקוריים, האם בגלל שהתפקיד נמסר למישהו אחר או בגלל המרחק ממקום מגורייך?
בהעדר מידע מפורט על ההבדלים בין בנקאי אישי לטלר ובמיוחד האם יש הבדל בשכר, קשה לתת תשובה האם ניתן לראות בכך הרעת תנאים.
ושאלה נוספת , מדוע אינך מוחזרת לתפקיד ולסניף המקוריים, האם בגלל שהתפקיד נמסר למישהו אחר או בגלל המרחק ממקום מגורייך?
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
הגשת חוות דעת שגויה ??
האם מותר להעסיק כונן 24/7 ללא חופשות, ומהי מכסת שעות הכוננות המקסימלית?
ייעוץ פנסיוני - אצל יועץ מוסמך ולא אצל עורכי דין
שכר כולל נסיעות
האם מותר להציב מצלמות ולהקליט שיחות בבניין פרטי?